视觉中国:关于2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：000681 证券简称：视觉中国 公告编号：2025-063
视觉（中国）文化发展股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划第二个解除限售期
解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载，误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次解除限售涉及的激励对象 2 人，解除限售的限制性股票数量合计为129,000 股，占公司目前总股本比例为 0.02%。
2、本次解除限售的限制性股票上市流通日期为 2025 年 12 月 29 日。
视觉（中国）文化发展股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月
23 日召开第十届董事会第二十二次会议及第十届监事会第十五次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第二个解除限售期归属条件成就的议案》。鉴于公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第二个解除限售期解除限售条件已经成就，公司为符合条件的 2 名激励对象办理第二个解除限售期限制性股票的解除限售相关事宜。现将相关事项公告如下：
一、 已履行的决策程序和信息披露情况
1、2023 年 9 月 28 日，公司召开第十届董事会第十一次会议及第十届监事
会第七次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。公司独立董事发表了独立意见。监事会对本激励计划相关
事项发表了核查意见。具体内容详见 2023 年 9 月 29 日刊登于《中国证券报》《上
海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
2、2023 年 10 月 27 日至 2023 年 11 月 6 日，公司对本激励计划拟授予的激
励计划拟激励对象有关的任何异议。2023 年 11 月 8 日，公司披露了《监事会关
于 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2023-069）。
3、2023 年 11 月 13 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会，审议通过
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。具体
内容详见 2023 年 11 月 14 日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》
及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
4、2023 年 11 月 20 日，公司召开第十届董事会第十四次会议及第十届监事
会第十次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次
授予限制性股票的议案》等议案，确定以 2023 年 11 月 20 日为授予日，向 2 名
激励对象授予限制性股票 43 万股。公司独立董事发表了独立意见。监事会对授
予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见，具体内容详见 2023 年 11 月 21
日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
5、2023 年 12 月 28 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划授
予登记完成的公告》（公告编号：2023-080），授予的 43 万股限制性股票登记
工作完成，登记完成日为 2023 年 12 月 27 日。
6、2024 年 4 月 25 日，公司第十届董事会第十六次会议和第十届监事会第
十一次会议审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期归属条件成就的议案》，公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件全部达成，本次符合解除限售条件的激励对象合计 2 人，可申请解除限售的限制性股票数量为 172,000 股，占公司目前股份总数的 0.02%。监事会对本激励计划第一个解除限售期相关事项进行核查并发表了核查意见，律师出具了相
应的法律意见书，具体内容详见 2024 年 4 月 26 日刊登于《中国证券报》《上海
证券报》《证券日报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

7、2024 年 12 月 25 日，公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划第
一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》（公告编号：2024-070），
2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售股份于 2024 年 12 月 27
日上市流通。
8、2025 年 4 月 23 日，公司第十届董事会第二十二次会议和第十届监事会
第十五次会议审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第二个解除限售期
解除限售条件成就的议案》，公司 2023 年限制性股票激励计划第二个解锁期解
锁条件全部达成，本次符合解锁条件的激励对象合计 2 人，可申请解锁的限制性
股票数量为 129,000 股，占公司目前股份总数的 0.02%。
二、 第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）限制性股票第二个限售期已届满的说明
根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》，限制性股票第二个解
除限售期为自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至授予登记完成之
日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，第二个解除限售期可解除限售比例占
获授限制性股票数量的 30%。
公司限制性股票授予登记完成之日为 2023 年 12 月 27 日，本次激励计划第
一个限售期已于 2025 年 12 月 26 日届满，因 2025 年 12 月 27 日、2025 年 12 月
28 日为非交易日，本次解除限售的限制性股票上市流通日期为 2025 年 12 月 29
日。
（二）限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售条件 达成情况
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注 公司未发生任一情形，满足解除限售条件。册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当
人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构
认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国 激励对象未发生任一情形，满足解除限售条证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁 件。
入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司层面业绩考核要求 经中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）
（1）公司财务业绩考核标准：公司 2024 年度扣 审计，公司 2024 年度剔除公司实施本激励计
非归母净利润不低于 1.224 亿元或 2023-2024 年 划及员工持股计划而产生的股份支付费用的
累计扣非归母净利润不低于 2.244 亿元；（2） 扣非归母净利润 12,020.08 万元，2023-2024
AIGC 业务业绩考核标准：公司 2024 年一季度 年累计扣非归母净利润为 23,077.46 万元。
完成第一代 VCGClip 语言模型的开发上线，服 公司已于 2024 年一季度内完成第一代
务各平台智能搜索、文配图场景，并为后台提供 VCGClip 语言模型的开发上线，服务各平台
智能内容管理功能。2024 年三季度完成 VCG 智能搜索、文配图场景，并为后台提供智能
Clip 语言模型、AIGC 工具箱在 500px 等平台的 内容管理功能。于 2024 年三季度内完成 VCG
部署，服务创作者生态。 Clip 语言模型、AIGC 工具箱在 500px 等平台
的部署，已服务于创作者生态。
4、个人层面的绩效考核要求：
个人绩效考核根据公司现行薪酬与考核的相关
规定组织实施。公司将对持有人考核年度的综合 2名激励对象个人绩效考核归属权益比例（P）考评进行打分，个人绩效考核评级分为四档，根 均为 100%，满足解除限售条件。
据个人绩效考核评级确定个人绩效考核归属权
益比例（P），具体内容详见公司《2023 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法》。
注：“扣非归母净利润”指标指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，且以剔
除公司实施本期及之后股权激励计划及员工持股计划而产生的股份支付费用的净利润为计算依据。
综上所述，董事会认为 2023 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除
限售条件成就。根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》及公司 2023
年第三次临时股东大会的授权，公司按照本激励计划的相关规定办理 2023 年限
制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售相关事宜。

三、 本次解除限售的限制性股票上市流通安排
1、本次申请解除限售条件的激励对象合计 2 人，可申请解除限售的限制性股票数量为 129,000 股，占公司目前股份总数的 0.02%。
2、本次申请解除限售的限制性股票上市流通日期为 2025 年 12 月 29 日。
3、本次申请解除限售的具体情况如下：
获授的限制 本次解除限 本次解除限售 剩余未解除
姓名 职务 性股票数量 售的限制性 数量占已获授 限售的限制
（万股） 股票数量 限制性股票总 性股票数量
（万股） 量的比例 （万股）
张宗堂 副总裁/总编辑 29.00 8.70 30% 8.70
陈春柳 副总裁/CFO 14.00 4.20 30% 4.20
合计（2 人） 43.00 12.90 30% 12.90
注：本次解除限售的激励对象均为公司高级管理人员，其所持股份锁定及买卖股份行为，应遵守《公司法》《证券法》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、监事、高级管理人员减持股份》等相关规定。
四、 本次解除限售后公司股本结构变化情况
本次限制性股票解除限售前后，公司股本结构情况如下表所示：
股份性质 本次变动前