晶科科技:关于2023年员工持股计划(草案)及相关文件的二次修订说明公告

证券代码：601778 证券简称：晶科科技 公告编号：2025-084
晶科电力科技股份有限公司
关于 2023 年员工持股计划（草案）及相关文件的
二次修订说明公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
晶科电力科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 6 月 30 日召开第
三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第十七次会议，审议通过了《晶科电力科技股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案二次修订稿）》及其摘要等相关议案，对 2023 年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）的权益分配方式进行了修订。本次修订在股东大会授权董事会审批的权限范围内，无需提交股东大会审议。现将有关事项说明如下：
一、2023 年员工持股计划的基本情况
（一）2023年4月27日，公司召开职工代表大会、第二届董事会第四十四次会议和第二届监事会第三十次会议，审议通过了《关于〈晶科电力科技股份有限公司2023年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈晶科电力科技股份有限公司2023年员工持股计划管理办法〉的议案》等相关议案。2023年5月19日，公司召开2022年年度股东大会，审议通过了上述议案，同意公司实施本持股计划。
（二）2023年5月31日，公司召开第二届董事会第四十五次会议及第二届监事会第三十一次会议，审议通过了《关于〈晶科电力科技股份有限公司2023年员工持股计划（草案修订稿）〉及其摘要的议案》《关于〈晶科电力科技股份有限公司2023年员工持股计划管理办法（修订稿）〉的议案》，对2023年员工持股计划的参与人员数量及分配、股票受让方式、管理模式等内容进行了修订。根据公司2022年年度股东大会的授权，本次修订无需公司股东大会审议。
（三）2023年6月12日，公司完成了2023年员工持股计划有关的股份回购事
宜，公司用于实施2023年员工持股计划的股份总数为70,459,211股。截至2023年8月5日，本持股计划首次授予部分完成股票过户，初始认购份额持有人共121人，共计认购份额133,812,026.05元，受让公司回购专用账户的股票数量为55,755,011股，平均受让价格约2.4元/股，符合公司《2023年员工持股计划（草案修订稿）》的相关规定。本持股计划股票的锁定期为2023年8月5日至2024年8月4日。
（四）2023年8月10日，公司召开2023年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过了《关于设立2023年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举2023年员工持股计划管理委员会委员的议案》等相关议案。
（五）2024年3月27日，公司召开第三届董事会第十次会议，审议通过了《关于2023年员工持股计划首次授予部分第一个归属期考核指标达成的议案》，第一个考核期的公司层面业绩考核达标，116名激励对象个人考核结果达标，共归属份额38,854,588.57元。
（六）2024年4月29日，公司召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整2023年员工持股计划激励规模及预留份额的议案》和《关于2023年员工持股计划预留份额分配的议案》，根据首次授予时的放弃认购情况，本持股计划的激励规模由70,459,211股调减至66,632,757股，预留份额由2,311,062股增加至10,877,746股，并对预留份额进行分配。
（七）2025年4月16日，公司召开第三届董事会第二十三次会议和第三届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整2023年员工持股计划激励规模的议案》，结合市场情况及个人认购意愿，公司决定将尚未认购的10,877,746股预留份额用于公司未来的激励计划，因此本持股计划的激励规模由 66,632,757股调减至55,755,011股。
（八）2025年4月16日，公司召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于2023年员工持股计划第二个归属期考核指标达成的议案》，第二个考核期的公司层面业绩考核达标，110名激励对象个人考核结果达标，共归属份额36,252,745.12元。
（九）2025年6月30日，公司召开第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第十七次会议，审议通过了《晶科电力科技股份有限公司2023年员工持股计划（草案二次修订稿）》及其摘要等相关议案，对本持股计划的权益分配方式进行了修订。

二、本次修订的主要内容
本持股计划草案的主要修订内容如下:
章 修订前 修订后
节
特 十、归属考核期结束后，根据公司业绩 十、归属考核期结束后，根据公司业绩别 指标的达成情况及持有人考核结果确定 指标的达成情况及持有人考核结果确定提 本持股计划权益的归属情况，本持股计 本持股计划权益的归属情况，本持股计示 划的持有人收益根据持股计划约定方式 划的持有人收益根据持股计划约定方式
予以分配，由管理委员会决定将对应的 予以分配，由管理委员会决定将对应的
标的股票出售、处分及收益分配等。 标的股票出售、处分及收益分配，或过
户至持有人个人账户等。
第 （一）持股计划的存续期 （一）持股计划的存续期
四 2、本持股计划的存续期届满前 1 个月， 2、本持股计划的存续期届满前 1 个月，
章 如持有的标的股票仍未全部出售，经出 如持有的标的股票仍未全部出售或过户
席持有人会议的持有人所持 2/3 以上 完毕，经出席持有人会议的持有人所持
（含）份额同意并提交公司董事会审议 2/3 以上（含）份额同意并提交公司董事
通过后，本持股计划的存续期可以延长。 会审议通过后，本持股计划的存续期可
以延长。
3、如因标的股票停牌或者窗口期较短等
情况，导致本持股计划所持有的标的股 3、如因标的股票停牌或者窗口期较短等
票无法在存续期上限届满前全部变现 情况，导致本持股计划所持有的标的股
的，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 票无法在存续期上限届满前全部出售或
以上（含）份额同意并提交公司董事会 过户完毕的，经出席持有人会议的持有
审议通过后，持股计划的存续期限可以 人所持 2/3 以上（含）份额同意并提交
延长。 公司董事会审议通过后，持股计划的存
续期限可以延长。
（二）标的股票的锁定期 （二）标的股票的锁定期
3、本持股计划将严格遵守市场交易规 3、本持股计划将严格遵守市场交易规
则，遵守中国证监会、上交所关于信息 则，遵守中国证监会、上交所关于信息
敏感期不得买卖股票的规定，不得利用 敏感期不得买卖股票的规定，不得利用
员工持股计划进行内幕交易、市场操纵 员工持股计划进行内幕交易、市场操纵
等证券欺诈行为。员工持股计划在下列 等证券欺诈行为。员工持股计划在下列
期间不得买卖公司股票： 期间不得买卖公司股票：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 （1）公司年度报告、半年度报告公告前

三十日内，因特殊原因推迟公告日期的， 十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，
自原预约公告日前三十日起算，至公告 自原预约公告日前十五日起算，至公告
前一日； 前一日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快 （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快
报公告前十日内； 报公告前五日内；
（3）自可能对本公司证券及其衍生品种 （3）自可能对本公司证券及其衍生品种
交易价格产生较大影响的重大事件发生 交易价格产生较大影响的重大事件发生
之日或在决策过程中，至依法披露之日 之日或在决策过程中，至依法披露之日
内； 内；
（4）中国证监会、上海证券交易所规定 （4）中国证监会、上海证券交易所规定
的其他情形。 的其他情形。
如未来上述关于不得买卖公司股票期间
的相关法律、行政法规、部门规章或 规
范性文件发生变化，则参照最新规定执
行。
第 三、持股计划的终止 三、持股计划的终止
五 1、本持股计划存续期满后自行终止； 1、本持股计划存续期满后自行终止；章 2、本持股计划的锁定期满后、存续期届 2、本持股计划的锁定期满后、存续期届
满前，当持股计划所持有的资产全部分 满前，当持股计划所持有的资产全部分
配完毕后，或者当持股计划所持资产均 配或过户完毕后，或者当持股计划所持
为货币资金时，本持股计划可提前终止； 资产均为货币资金时，本持股计划可提
3、在不违背政策要求的情况下，经管理 前终止；
委员会提议、经出席持有人会议的持有 3、在不违背政策要求的情况下，经管理
人所持 2/3 以上（不含 2/3）份额同意并 委员会提议、经出席持有人会议的持有
报董事会审议通过后，本员工持股计划 人所持 2/3 以上（不含 2/3）份额同意并
可提前终止。 报董事会审议通过后，本员工持股计划
可提前终止。
第 二、管理委员会 二、管理委员会
六 4、管理委员会行使以下职责： 4、管理委员会行使以下职责：
章 ...... ......
（9）管理持股计划利益分配，在持股计 （9）管理持股计划利益分配，在持股计
划法定锁定期及份额锁定期届满时，决 划法定锁定期及份额锁定期届满时，决
定标的股票出售及分配等相关事宜； 定标的股票出售及分配、过户至持有人

个人账户等相关事宜；
第 二、持股计划权益归属 二、持股计划权益归属
七 （二）具体考核指标 （二）具体考核指标
章 2、个人考核指标 2、个人考核指标
...... ......
持有人因个人绩效考核原因未能解锁的 持有人因个