翔宇医疗:翔宇医疗2025年员工持股计划(草案)摘要

证券简称：翔宇医疗 证券代码：688626
河南翔宇医疗设备股份有限公司
2025 年员工持股计划
（草案）摘要
河南翔宇医疗设备股份有限公司
二〇二五年六月

声明
本公司董事会及全体董事保证本员工持股计划草案及其摘要不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

风险提示
一、本员工持股计划须经公司股东大会审议通过后方可实施，后续能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。
二、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。
三、若参加对象认购比例较低，本员工持股计划存在不能成立的风险；若参加对象认购资金不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。
四、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示
一、河南翔宇医疗设备股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。
二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
三、本员工持股计划的参加对象包括公司（含子公司，下同）董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。参加本员工持股计划的总人数不超过 200 人，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员不超过 6 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。在本员工持股计划管理委员会成立前，公司董事会薪酬与考核委员会可根据员工认购情况、员工变动情况等，对本员工持股计划的参与名单和分配数量进行调整。
四、本员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户已回购的公司 A股普通股股票。本员工持股计划拟受让的股份总数不超过 188.30 万股，占本员工持股计划草案公告时公司股本总额 16,000.00 万股的 1.1769%，具体股份数量根据实际出资情况确定。在股东大会审议通过后，本员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的相应的公司股份。
五、本员工持股计划受让标的股票价格为 26.00 元/股。在审议本员工持股计划草案的董事会决议公告日至最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日期间，公司若发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细或配股、缩股、派息等事宜，标的股票的受让价格做相应的调整。
六、本员工持股计划拟筹集资金总额不超过 4,895.80 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，本员工持股计划的份数上限为 4,895.80 万份，
最终筹集资金总额以实际筹资总额为准。本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式，公司不以任何方式向参加对象提供垫资、担保、借贷等财务资助。
七、本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。股票总数不包括参加对象在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。
八、本员工持股计划的存续期为 36 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划所获标的股票的锁定期为12 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。
本员工持股计划存续期届满后自行终止，亦可在存续期届满前，对本员工持股计划进行展期，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
九、存续期内，本员工持股计划由公司自行管理。内部最高管理权力机构为持有人会议，持有人会议由本员工持股计划全体持有人组成。持有人会议选举产生管理委员会，并授权管理委员会作为管理方，负责本员工持股计划的日常管理事宜，代表持有人行使股东权利。
十、公司实施本员工持股计划前，已通过职工代表大会充分征求员工意见。公司董事会审议通过本员工持股计划后，公司将发出召开股东大会通知，并提请股东大会审议，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式召开，关联股东将回避表决。
十一、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，持有人因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由持有人个人自行承担。
十二、本员工持股计划实施后，不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目录

第一章 释义...... 7
第二章 员工持股计划的目的和基本原则...... 8
第三章 员工持股计划参加对象的确定依据和范围......9
第四章 员工持股计划的资金来源、股票来源、规模和购买价格......11
第五章 员工持股计划的存续期、锁定期、业绩考核...... 15
第六章 存续期内公司融资时持股计划的参与方式......18
第七章 员工持股计划的管理模式......19
第八章 员工持股计划的资产构成及权益分配......28
第九章 员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置...... 29
第十章 员工持股计划期满后所持有股份的处置办法...... 33
第十一章 员工持股计划的会计处理......34
第十二章 持股计划的关联关系及一致行动关系......35
第十三章 其他重要事项...... 37
第一章 释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
翔宇医疗、公司、本公司 指 河南翔宇医疗设备股份有限公司
本员工持股计划 指 河南翔宇医疗设备股份有限公司 2025 年员工持股计划
本员工持股计划草案 指 《河南翔宇医疗设备股份有限公司 2025 年员工持股计划（草
案）》
《员工持股计划管理办法》 指 《河南翔宇医疗设备股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办
法》
持有人、参加对象 指 参加本员工持股计划的公司员工
标的股票 指 指本员工持股计划通过合法方式受让和持有的翔宇医疗 A 股普
通股股票
持有人会议 指 本员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 本员工持股计划管理委员会
存续期 指 自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日
起 36 个月
本员工持股计划设定的持有人归属权益的条件尚未成就，所获授
锁定期 指 份额不得转让或处置的期间，自公司公告最后一笔标的股票过户
至本员工持股计划名下之日起计算
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
上交所 指 上海证券交易所
登记结算机构 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《自律监管指引第 1 号》 指 《上海证券交易所上市公司科创板自律监管指引第 1 号——规
范运作》
《公司章程》 指 《河南翔宇医疗设备股份有限公司章程》
注：本员工持股计划中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于
四舍五入所造成。

第二章 员工持股计划的目的和基本原则
一、持股计划的目的
公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持股计划草案。
通过实施员工持股计划，有利于建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，合理配置短、中、长期激励机制，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
二、基本原则
1、依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
2、自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
3、风险自担原则
员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三章 员工持股计划参加对象的确定依据和范围
一、本员工持股计划参加对象的确定依据
公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定本员工持股计划的参加对象名单。
本员工持股计划的参加对象包括经董事会认可的在公司任职的以下人员：
1、董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员；
2、核心技术人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。
所有参加对象在本员工持股计划的有效期内，均需在公司任职、领取报酬并与公司签订劳动合同或聘用合同。
以上符合条件的员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
二、本员工持股计划参加对象的范围
参加本员工持股计划的公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，总人数不超过 200 人，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员不超过 6 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。在本员工持股计划管理委员会成立前，公司董事会薪酬与考核委员会可根据员工认购情况、员工变动情况等，对本员工持股计划的参与名单和分配数量进行调整。
三、本员工持股计划参加对象的核实
公司聘请的律师事务所对参加对象的资格等情况是否符合