内蒙一机:内蒙古第一机械集团股份有限公司关于2020年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期限制性股票解除限售暨上市公告

证券代码：600967 证券简称：内蒙一机 公告编号：临 2025-025 号
内蒙古第一机械集团股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
第三个解除限售期限制性股票解除限售暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
2,682,120股。
本次股票上市流通总数为2,682,120股。
本次股票上市流通日期为2025 年 6 月 13 日。
内蒙古第一机械集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 6 月 6 日
召开七届二十二次董事会、七届十六次监事会，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就议案》，根据公司 2020 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）的规定和公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，现就相关事项说明如下。
一、2020 年限制性股票激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）已履行的决策程序和信息披露情况
1.2020 年 12 月 25 日，公司召开六届十三次董事会，审议通过了《关于公司
<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划管理办法>议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2020 年限制性股票激励计划相关事宜议案》以及《关于提请召开 2021 年第一次临时股东大会议案》。公司独立董事就激励计划是否有利于公司的持续发展以及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见。同日，公司召开六届十二次监事会，审议通过《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励
计划管理办法>议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>议案》。
2.2021 年 3 月 17 日公司发布《关于 2020 年限制性股票激励计划获得国务院
国资委批复的公告》（公告编号：临 2021-009 号），公司 2020 年限制性股票激励计划已获得国务院国资委出具的《关于内蒙古第一机械集团股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（国资考分〔2021〕106 号）。
3.2021 年 3 月 26 日，公司召开六届十四次董事会，审议通过《关于公司<2020
年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要>议案》《关于提请召开 2021 年第一次临时股东大会议案》。公司独立董事就激励计划是否有利于公司的持续发展以及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见。同日，公司召开六届十三次监事会会议，审议通过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要>议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单（修订稿）>议案》。
4.2021 年 4 月 7 日至 2021 年 4 月 16 日，公司将拟授予的激励对象姓名和职
务通过公司内部公示栏进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工
对本次拟激励对象名单提出的异议；2021 年 4 月 17 日，公司披露了《关于公司
2020 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
5.2021 年 4 月 23 日，公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过《关于公司
<2020 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>议案》《关于公司<2020 年限制性股票激励计划管理办法>议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2020 年限制性股票激励计划相关事宜议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜，并披露了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
6.2021 年 5 月 7 日，公司召开六届十六次董事会和六届十五次监事会，审议
通过《关于调整公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单及权益数量议案》《关于向公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票议案》。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见，认为限制性股票的首次授予条件已经成就，授予的激励对象的主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
7.2021 年 5 月 29 日，公司召开六届十七次董事会和六届十六次监事会，审议
通过《关于向公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票议案》。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见，认为限制性股票的预留授予条件已经成就，授予的激励对象的主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
8.2021 年 6 月 3 日，公司完成了首次授予限制性股票的登记，首次登记人数
为 160 人，登记数量为 1,375 万股。
9.2021 年 7 月 6 日，公司完成了预留部分授予限制性股票的登记，预留部分
授予登记人数为 19 人，登记数量为 87 万股。
10.2022 年 8 月 26 日，公司七届二次董事会和七届二次监事会审议通过了《关
于调整 2020 年限制性股票激励计划首次授予及预留部分授予回购价格议案》《关于回购注销 2020 年限制性股票激励计划首次授予和预留部分授予限制性股票议案》。公司独立董事对董事会相关议案发表了独立意见。
11.2023 年 6 月 5 日，公司七届七次董事会及七届五次监事会审议通过了《关
于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。独立董事发表了一致同意的独立意见。
12.2023 年 8 月 22 日，公司七届八次董事会及七届六次监事会审议通过了《调
整 2020 年限制性股票激励计划首次授予及预留部分授予回购价格议案》《回购注销 2020 年限制性股票激励计划首次授予及预留部分授予限制性股票议案》。独立董事发表了一致同意的独立意见。
13.2024 年 6 月 11 日，公司七届十三次董事会及七届九次监事会审议通过了
《关于调整 2020 年限制性股票激励计划首次授予及预留部分授予回购价格议案》《关于回购注销 2020 年限制性股票激励计划首次授予及预留部分授予限制性股票议案》《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。
14.2025 年 6 月 6 日，公司七届二十二次董事会及七届十六次监事会审议通过
了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就议案》。
（二）历次限制性股票授予情况
授予价格 授予数量 授予人数 授予后剩余限制
授予批次 授予日期 （元/股） （万股） （人） 性股票数量（万
股）
首次授予 2021 年 5 月 7 日 4.91 1,385.6 161 140

预留授予 2021 年 5月 31 日 5.35 96.7 19 43.3（已过期不再
授予）
（三）历次限制性股票登记情况
授予批次 登记日期 授予价格 授予数量 授予人数
（元/股） （万股） （人）
首次授予 2021 年 6 月 3 日 4.91 1,375 160
预留授予 2021 年 7 月 6 日 5.35 87 19
（四）历次限制性股票解除限售情况
批次 解锁日期 解锁数量
首次授予第一个解除限售期 2023 年 6 月 9 日 530.056 万股
预留授予第一个解除限售期 2023 年 7 月 11 日 33.948 万股
首次授予第二个解除限售期 2024 年 6 月 19 日 340.503 万股
预留授予第二个解除限售期 2024 年 7 月 17 日 23.655 万股
截至目前，本次激励计划剩余未解锁股票数量 19.911 万股。
首批授予 预留授予
第一个解 第二个解 第三个解 第一个解 第二个解 第三个解 合计
除限售期 除限售期 除限售期 除限售期 除限售期 除限售期
可解除限售条
件的限制性股 5,500,000 4,125,000 4,125,000 348,000 261,000 261,000 14,620,000
票（原计划）
2023 年 3 月 31
日完成第一次
回购注销（针对 199,440 132,300 132,300 8,520 0 0 472,560
2021 年度激励
对象异动情况
及考核结果）
第一个解除限
售期可解除限 5,300,560 - - 339,480 - - 5,640,040
售条件的限制
性股票（实际）
2023年12月14
日完成第二次
回购注销登记
（针对 2022 年 - 587,670 509,100 - 24,450 21,300 1,142,520
度激励对象异
动情况及考核
结果）
第二个解除限
售期可解除限 - 3,405,030 - - 236,550 - 3,641,580
售条件的限制
性股票（实际）
2024 年 11 月 1
日完成第三次
回购注销登记
（针对 2023 年 - - 801,480 - - 40,590 842,070
度激励对象异
动情况及考核
结果）
第三个解除限
售期可解除限 -