中际旭创:关于向第四期限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告

证券代码：300308 证券简称：中际旭创 公告编号：2025-060
中际旭创股份有限公司
关于向第四期限制性股票激励计划激励对象
首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、限制性股票种类：第二类限制性股票；
2、限制性股票数量：888.00 万股；
3、限制性股票授予价格：54.00 元/股；
4、限制性股票授予日：2025 年 4 月 29 日。
中际旭创股份有限公司（以下简称“中际旭创”或“公司”）《第四期限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）规定的首次授予限制性股票条件已成
就，根据公司 2025 年第二次临时股东会的授权，公司于 2025 年 4 月 28 日召开第五
届董事会第二十一次会议以及第五届监事会第十八次会议，分别审议通过了《关于向第四期限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定 2025 年 4
月 29 日为授予日，以 54.00 元/股的授予价格向 752 名激励对象授予 888.00 万股限制
性股票。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划简述
1、激励计划股票种类：第二类限制性股票；
2、激励计划的股票来源：向激励对象发行公司 A 股普通股股票；
3、首次授予价格：54.00 元/股；
4、首次授予日：2025 年 4 月 29 日。

5、授予对象：本次激励计划首次授予涉及的激励对象共计 752 人，均为公司中
层管理人员及核心技术(业务)骨干（含控股子公司）；预留权益涉及的激励对象自股东会审议通过本次激励计划之日起 12 个月内确定，由董事会参照首次授予的标准确定。激励对象不包括董事、监事、高级管理人员、持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
6、调整情况：鉴于公司第四期股权激励计划中确定的 20 名激励对象放弃相关
权益，合计拟授予其的 20,000 股限制性股票不再授予，根据公司 2025 年第二次临时股东会的授权，公司董事会对第四期限制性股票激励计划的激励对象名单及授予数量进行了调整，激励对象人数由原 772 名调整为 752 名，首次授予的限制性股票数量由原 890.00 万股调整为 888.00 万股。除此之外，本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划不存在差异。
7、授予数量：本激励计划拟授予的限制性股票总量为 998.00 万股（以最终实际
认购的数量为准），约占本草案公告时公司股本总额的 0.91%。其中：首次授予 888.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.81%；预留 110.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.10%，占本次授予限制性股票总量的11.02%。
8、本次激励计划股票分配情况：
姓 名 职 位 获授的限制性股 获授限制性股票占 获授限制性股票占
票数量（股) 授予总量的比例 当前总股本比例
XIAO YUE EDWARD 核心业务 180,000 1.80% 0.0163%
（美国） 人员
ZHANG JIANYI 核心业务 60,000 0.60% 0.0054%
（美国） 人员
MOK OSA 核心业务
CHOU-SHUNG 人员 50,000 0.50% 0.0045%
（美国）
FAZLEE BIN ISNIN 核心技术 50,000 0.50% 0.0045%
（马来西亚） 人员
CHENG NING 中层管理 40,000 0.40% 0.0036%
（加拿大） 人员
SO STANLEY CHEE 核心业务 20,000 0.20% 0.0018%
SAN（美国） 人员
ZHENG NING 中层管理 20,000 0.20% 0.0018%
（新加坡） 人员

YE CUI 中层管理 20,000 0.20% 0.0018%
（新加坡） 人员
MOK JOO KHIA 中层管理 20,000 0.20% 0.0018%
（新加坡） 人员
NG KAY SEAH 核心技术 15,000 0.15% 0.0014%
（马来西亚） 人员
施柏丞 核心业务 15,000 0.15% 0.0014%
（中国台湾） 人员
GEE CHEIN WOEI 核心技术 14,000 0.14% 0.0013%
（马来西亚） 人员
SOON CHEEYOONG 核心技术 13,000 0.13% 0.0012%
（新加坡） 人员
LIANG ZHIMIN 核心技术 12,000 0.12% 0.0011%
（美国） 人员
张杲铭 中层管理 12,000 0.12% 0.0011%
（中国台湾） 人员
ZHOU ZHI QING 核心业务 10,000 0.10% 0.0009%
（加拿大） 人员
CHEN LONGZAN 核心技术 10,000 0.10% 0.0009%
（美国） 人员
NG KOK CHUANG 核心业务 8,000 0.08% 0.0007%
（马来西亚） 人员
BOONCHOM 核心业务
PAKVARIN 人员 8,000 0.08% 0.0007%
（泰国）
TAN BENG GHEE 核心技术 6,000 0.06% 0.0005%
（马来西亚） 人员
NG KAH HOE 核心技术 6,000 0.06% 0.0005%
（马来西亚） 人员
赖？芇 中层管理 6,000 0.06% 0.0005%
（中国台湾） 人员
杨诏钧 核心技术 6,000 0.06% 0.0005%
（中国台湾） 人员
李暄宇 中层管理 6,000 0.06% 0.0005%
（中国台湾） 人员
刘志生 核心技术 5,000 0.05% 0.0005%
（中国台湾） 人员
张杏戎 核心业务 5,000 0.05% 0.0005%
（中国台湾） 人员
许国峰 核心技术 5,000 0.05% 0.0005%
（中国台湾） 人员
邱玫珊 中层管理 5,000 0.05% 0.0005%
（中国台湾） 人员

罗星岛 核心技术 4,000 0.04% 0.0004%
（中国台湾） 人员
高伟刚 核心业务 4,000 0.04% 0.0004%
（中国台湾） 人员
其他中层管理人员、核心技术（业 8,245,000 82.62% 0.75%
务）人员（含控股子公司）722 人
预留限制性股票 1,100,000 11.02% 0.10%
合计 9,980,000 100.00% 0.91%
9、本次激励计划的归属安排
（1）首次授予限制性股票的归属安排：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例
第一个归属期 自首次授予日起 12个月后的首个交易日起至首次 15%
授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自首次授予日起 24个月后的首个交易日起至首次 25%
授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自首次授予日起 36个月后的首个交易日起至首次 30%
授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
第四个归属期 自首次授予日起 48个月后的首个交易日起至首次 30%
授