皓元医药:上海皓元医药股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理(ESG)报告

目录 CONTENTS
董事长致辞
ESG管理 13 产品和服务安全与质量 37 环境合规管理 63
利益相关方沟通 15 创新与研发 41 污染物排放及废弃物管理 64
重要性议题分析 17 可持续供应链管理 44 资源节约利用 67
应对气候变化 70
绿色化学 73
关于皓元医药 附录
公司概述 03 公司治理与信息透明 23 员工权益及福利 49 附录一：ESG数据表 75
2024年度ESG亮点绩效 09 党的建设 25 员工培训与发展 53 附录二：对标索引表 84
反商业贿赂及反贪污 28 职业健康与安全 56 附录三：报告编制说明 96
内部控制与审计 30 乡村振兴与社会贡献 58 附录四：鉴证声明 98
反不正当竞争 31 行业发展与共赢 59 反馈意见表 100
知识产权保护 31
数据安全与客户隐私保护 33

关于皓元医药 ESG管理策略 责任运营，凝聚“皓元智慧” 赋能客户，提出“皓元方案” 担当履责，展现“皓元力量” 绿色发展，贡献“皓元价值” 附录
董事长致辞
2024年，全球经济与地缘格局持续演变，绿色转型步伐加 与包容性。 值的高度承诺。
快，技术革新不断突破，企业在环境 、社会与治理方面面 皓元医药始终坚守依法合规运营，持续健全商业道德体
临更高期待。ESG理念已从倡导共识转变为企业战略发展 系与内控监督机制，推进反商业贿赂、反腐败治理常态 担当履责，展现“皓元力量”
的核心要素，深刻影响着价值体系重塑与竞争格局演进。 化 、机制化。持续强化对《商业行为准则》的执行力度，完 皓元医药始终坚持“以人为本”理念，通过制度激励与能力
对于以科技创新为本的医药行业而言，ESG不仅关乎环境 善举报机制，鼓励内部员工与外部合作伙伴共同参与风 培养双轮驱动，构建全生命周期的员工成长体系。公司持续
与社会责任，更是企业能否穿越周期、实现高质量发展的 险防控，营造公开 、公平 、公 正的合规生态。 推进常态化股权激励机制，覆盖核心技术骨干及中高层管
关键变量。面对新药研发周期长 、投入高 、风险大的行业 理者，激励员工共创、共赢、共享；构建学习型组织，“皓元云
特 点，皓元医药始终坚持长期主义的战略定 力，将 ESG理 课堂”培训平台全年累计学习时长超13,000小时，有效提升
念融入企业治理体系和价值创造过程，以负责任的姿态 赋能客户，提出“皓元方案” 了员工专业能力与组织协同效率。
回应时代关切，构筑企业可持续发展的战略支点。 客户价值，是皓元发展的起点与归宿。我们始终坚持“一切 我们高度重视员工安全与健康。我们以“人人讲安全、个个
皓元医药深知，科学高效的ESG治理体系是可持续发展的 为了客户，一切源于创新”的服务宗旨，依托技术积累与平 会应急”为主题，组织系列安全教育与应急演练，增强员工
基 石 。公司持续优化ESG治理架构，建立起“董事会—董事 台化能力，聚焦药物研发价值链，构建起涵盖“起始物料— 风险防控意识，筑牢企业安全发展底线。
会战略委员会—工作小组”三级联动机制，明确责任分工， 中间体—原料药—制剂”的一体化服务体系，为全球客户提
强化执行效能。董事会统筹ESG