海尔智家:海尔智家股份有限公司2025年度A股核心员工持股计划(草案)摘要

海尔智家股份有限公司
2025 年度 A 股核心员工持股计划
（草案）摘要
2025 年 4 月

海尔智家股份有限公司
2025 年度 A 股核心员工持股计划
（草案）摘要
特别提示
本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。
1、本计划系公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》等规定制定。
2、本计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本计划的情形。
3、员工持股计划的参与对象为：公司董事（独立董事除外，下同）、高级管理人员、公司及子公司核心技术（业务）人员。本计划的人员共计不超过 2,570 人。公司董事会授权管委会可根据员工变动情况、考核情况，对参与本计划的员工名单和分配比例进行调整。
4、本计划的资金来源为公司提取的激励基金，额度为 75,700 万元。
5、本计划股票来源为回购本公司 A 股股票。
6、本计划的存续期、锁定期、归属期
本计划存续期不超过 60 个月，自公司公告最后一笔标的股票登记至本计划时起计算。存续期满后，本计划终止，也可经董事会审议通过后延长。
已设立并存续的各员工持股计划（包括 H 股员工持股计划等）所持有股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持员工持股计划份额（含各存续的员工持股计划）所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。
本计划自公司披露完成从公司回购专用证券账户受让回购的标的股票的公告之日起设立 12 个月的锁定期。
锁定期结束后基于公司的业绩考核制度对本计划持有人进行考核，由其考核后归属至经考核合格的本计划持有人，考核期为两年，本计划锁定期满后对应的标的股票按照 40%、60%分两期归属至持有人，具体归属时间在锁定期结束后，由管理
委员会确定。
7、本计划设立后将由公司自行管理或委托第三方机构管理或通过法律、行政法规允许的其他方式管理。
8、持股 5%以上股东及实际控制人不参与本计划。
9、公司董事、高级管理人员以及本计划其他持有人自愿放弃因参与本计划而间接持有公司股份的表决权等权利，仅保留该等股份的分红权、投资收益权等其他权利。因此，本计划与公司董事、高级管理人员以及本计划其他持有人并无一致行动安排，亦不存在任何一致行动计划。
10、公司实施本计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，持有人因本计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工自行承担。
11、本计划持有人自愿放弃因参与本员工持股计划而间接持有公司股票的表决权。
12、本计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
13、本计划经股东大会审议通过后方可实施。

目录

一、释义......5
二、持有人的确定依据和范围...... 6
三、资金来源......6
四、股票来源和数量...... 6
五、持有人的情况及份额分配...... 7
六、存续期、锁定期、归属期及本计划的变更与终止......7
七、本计划股份权益的归属及处置...... 9
八、持有人会议和管委会职责、召集及表决程序...... 10
九、管理模式及管理机构的选任、管理协议...... 14
十、实施本计划的程序......15
十一、公司及持有人情况变化时的处置办法...... 15
十二、附则......18
一、释义
除非另有说明，以下名词或简称在本计划中具有如下含义：
海尔智家、公司、上市公 指 海尔智家股份有限公司
司
本计划、员工持股计划 指 《海尔智家股份有限公司2025 年度 A股核心员工持股计划
（草案）》
持有人 指 参加本计划的对象
高级管理人员 指 公司总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监和《公司章程》
规定的其他人员
薪酬与考核委员会 指 海尔智家董事会下设的薪酬与考核委员会
标的股票 指 本计划以各种方式取得的海尔智家 A 股股票
管理委员会/管委会 指 本计划的管理委员会
资产管理机构/管理机构 指 具有法律法规所要求的资产管理资质、接受本计划委托提供
资产管理服务的第三方机构
资产管理计划 指 本计划委托资产管理机构设立、专门用于核心员工持股的资
产管理计划
公司股票 指 公司的 A 股股票
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
香港证监会 指 香港证券及期货事务监察委员会
上交所 指 上海证券交易所
联交所 指 香港联合交易所有限公司
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《公司章程》 指 《海尔智家股份有限公司章程》
元 指 人民币元

二、持有人的确定依据和范围
持有人确定的依据为《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、法规、规章、规范性文件及《公司章程》的相关规定。
持有人是公司董事（独立董事除外）、高级管理人员、公司及子公司核心技术（业务）人员。此外，公司实施的本计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。本计划的持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
本计划的覆盖范围包含公司及下属子公司，持有人应当是对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心关键人员。
三、资金来源
考虑到公司薪酬考核机制的连续性，本计划的资金来源为公司提取的激励基金，额度为 75,700 万元。该等激励基金系公司员工薪酬结构中的一部分。
四、股票来源和数量
（一）本计划股票来源
本计划的股票来源为上市公司回购专用账户回购的股票。若公司采用配股的方式进行融资，员工持股计划有权公平参与认购。
（二）本计划涉及的标的股票数量
本计划的提取的资金总额为 75,700 万元，股票来源于拟受让海尔智家回购专用证券账户回购的股票，该等股票系从二级市场以市场价回购的股票，其受让价格按照回购账户中累计回购的股票的均价进行确定（均价按照回购账户累计购买的总金额除以回购账户累计的股票），具体数量届时根据受让的回购股票的交易均价予以确定；本计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。

本计划独立于其他期员工持股计划，但已设立并存续的各员工持股计划（包括H 股员工持股计划等）所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持员工持股计划份额（含各存续的员工持股计划）所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
五、持有人的情况及份额分配
持有人范围包括部分公司董事（独立董事除外）、高级管理人员、公司及子公司核心技术（业务）人员。
本计划确定的参与人员共计不超过 2,570 人。本计划的资金总额为 75,700 万元
（含），以“份”作为认购单位，每一份额为 1 元。其中董事及高级管理人员 10 名，为李华刚、邵新智、宫伟、李攀、赵弇锋、李洋、宋玉军、管江勇、吴勇、刘晓梅，共持有份额 3,134 万元，占本员工持股计划的 4.1%；公司及子公司核心技术（业务）
人员 2,560 名，共持有份额 72,566 万元，占本员工持股计划的 95.9%。
六、存续期、锁定期、归属期及本计划的变更与终止
（一）本计划的存续期
本计划存续期不超过60个月，自公司公告当期最后一笔标的股票登记至本计划时起计算。存续期满后，本计划终止，也可经董事会审议通过后延长。
（二）本计划标的股票锁定期
1、本计划自公司披露完成从公司回购专用证券账户受让回购的标的股票的公告之日起设立12个月的锁定期。
2、在锁定期内，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、再融资等情形时，本计划因持有公司股份而新取得的股份一并锁定，不得在二级市场出售或以其他方
式处置，该等新增股票与其所对应股票的解锁期相同。
（三）本计划的归属
锁定期结束后，管委会基于公司的业绩考核机制对持有人进行考核，考核后归属至经考核合格计划持有人，考核期为两年。在存续期内，管委会有权延长或者缩短考核期并调整相应的权益归属比例。
本计划的标的股票权益分两期归属至持有人，本计划锁定期满后对应的标的股票按照40%、60%分两期归属至持有人，具体归属时间在锁定期结束后，由管理委员会确定。为激励各考核对象聚焦目标、创造业务增值，推动公司物联网智慧家庭的战略实施，本计划项目下的考核指标如下：
1、本计划下持有人系公司董事、总裁及公司平台人员的，其2025年度及2026年度考核规则按照净资产收益率（ROE）完成情况计算，具体考核目标及规则如下：
净资产收益率（注）
2025年度业 ROE超过17.7%（含17.7%），则将其名下本计划标的股
绩考核指标 票权益的40%归属于持有人。
ROE在16.8%（含16.8%）~17.7%之间由管委会决定归属
2026年度业 的比例并报薪酬与考核委员会同意后进行归属。
绩考核指标 若ROE 低于 16.8% ， 则其名下本计划标的股票权益的
40%不归属。
注：（1）剔除再融资对 ROE 的影响：若公司实施向特定对象发行或向不特定对象发行等资
本市场融资可能对公司净资产及净资产收益率带来影响的行为，则在计算各考核年度的归属于上市公司股东的净资产收益率时应剔除该等行为所带来的影响，并相应调整各年度考核条件中有关净资产收益率的考核指标，调整方案视具体情况由董事会审议通过后实施；（2）剔除并购事项对 ROE 的影响：在考核年度发生的并购事项对考核指标的影响，在考核年度进行剔除。（3）剔除资产出售对 ROE 的影响：在考核年度发生的资产出售（包括股权类资产出售）事项对考核指标的影响，在考核年度进行剔除。
2、本计划除上述第1项所列示的公司董事、总裁及公司平台人员以外的其他持有人，管委会根据其业绩表现进行考核，在2025年度和2026年度考核结果达标后分别归属40%、60%。
（四）本计划的变更
存续期内，本计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持三分之二（含本数）以上份额同意，并提交公司董事