*ST同洲:关于2023年股票期权激励计划首次授予第二个行权期行权条件达成的公告

股票代码：002052 股票简称：*ST 同洲 公告编号：2025-045
深圳市同洲电子股份有限公司
关于 2023 年股票期权激励计划首次授予第二个行权期
行权条件达成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、深圳市同洲电子股份有限公司（以下简称“公司”）《2023 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》或“本激励计划”）规定的首次授予第二个行权期的各项行权条件已经达成，符合行权条件的激励对象共 67 名（本次注销后），可行权的股票期权数量为831万份，占公司目前总股本的比例为1.11%，行权价格为 2.07 元/份。
2、公司首次授予第二个行权期可行权股票期权若全部行权，公司股权分布仍具备上市条件。
3、本次股票期权行权采用集中行权模式，本次行权事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权，届时将另行公告，敬请投资者注意。
公司于 2025 年 4 月 18 日召开第七届董事会第二次会议、第七届监事会第五
次会议，审议通过了《关于公司 2023 年股票期权激励计划首次授予第二个行权期行权条件达成的议案》。现将有关事项说明如下：
一、2023 年激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2023 年 3 月 29 日，公司召开第六届董事会第二十五次会议，会议审议
通过了《公司 2023 年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2023年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。
同日，公司召开第六届监事会第十五次会议，对本激励计划的首次授予部分
激励对象名单进行核查，并审议通过《公司 2023 年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法》以及《关于核查公司 2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单的议案》。
2、2023 年 3 月 31 日至 2023 年 4 月 10 日，公司通过内部 OA 系统公告的
方式对本激励计划中涉及的拟激励对象的姓名及职位予以公示。在公示期内，公
司监事会未收到对本次拟激励对象名单的任何异议。2023 年 4 月 15 日，公司披
露了《监事会关于 2023 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-057）。
3、2023 年 4 月 21 日，公司召开 2022 年年度股东大会审议通过了《公司
2023 年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《公司 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2023 年股票
期权激励计划相关事宜的议案》，并于 2023 年 4 月 22 日披露了《关于 2023 年股
票期权激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-062）。
4、2023 年 4 月 24 日，公司分别召开第六届董事会第二十八次会议和第六
届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会进行核实并发表了核查意见。
5、2023 年 5 月 12 日，公司完成本次股票激励计划期权首次授予登记工作，
期权简称：同洲 JLC1，期权代码：037347，首次授予数量：4120 万份，首次授予人数为：89 人，行权价格：2.07 元/份。
6、2024 年 4 月 18 日，公司召开第六届董事会第三十八次会议、第六届监
事会第二十一次会议审议通过了《关于公司 2023 年股票期权激励计划调整及首次授予部分第一个行权期获授期权未达到行权条件予以注销的议案》，因公司2023 年度业绩未达标以及部分激励对象离职不再符合激励条件，公司按照规定程序拟对 2197 万份股票期权进行注销，律师出具了法律意见书。本次注销完成
后，公司 2023 年股票期权激励计划的激励对象由 89 人调整为 76 人，有效期内
剩余的股票期权数量为 1923 万份。
7、2025 年 4 月 18 日，公司第七届董事会第二次会议和第七届监事会第五
次会议审议通过了《关于注销 2023 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》和《关于公司 2023 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件达成的议案》。2023 年股票期权激励计划中有 9 名激励对象因离职而不再具备激励资格，公司拟对其持有的已获授予但尚未行权的 261 万份股票期权予以注销。本次注销完成
后，公司 2023 年股票期权激励计划的激励对象由 76 人调整为 67 人，有效期内
剩余的股票期权数量为 1662 万份。
二、董事会关于本次激励计划首次授予第二个行权期行权条件达成的说明
首次授予的第二个等待期届满的说明：
1、根据公司《激励计划》的规定，首次授予的激励对象股票期权等待期分别为自授权日起 12 个月、24 个月、36 个月。公司本次激励计划首次授予的股票
期权第二个等待期将于 2025 年 4 月 24 日届满，可申请行权所获总量的 30%。
2、股票期权第二个行权期行权条件达成情况说明：
首次授予的第二个行权期可行权条件 是否满足可行权条件的说明
本公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
公司未发生相关任一情形，满足行
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
权条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公
司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定 激励对象未发生相关任一情形，满
为不适当人选； 足行权条件。
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

首次授予的第二个行权期可行权条件 是否满足可行权条件的说明
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司业绩达成情况：
公司层面首次授予第二个行权期的业绩条件：
根据公司 2024 年度财务审计报告：
公司 2024 年营业收入不低于 41600 万元。
2024 年度营业收入为 59944.41 万
注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所
元。公司首次授予第二个行权期业
审计的合并报表所载数据为计算依据。
绩考核满足行权条件。
个人层面绩效考核要求：
A-优 B-良 C-合 D-不
考核评级 S-卓越 经收集激励对象 2024 年个人绩效
秀 好 格 合格
的综合考评，本次首次授予可行权
个人层面行
100% 100% 100% 70% 0 激励对象共计 67 人，激励对象个人
权比例
层面绩效考核结果如下：67 名激励
对象个人层面绩效考核结果为B及
如果公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际
以上，个人层面行权比例为 100%；
行权的股票期权数量=个人当年计划行权的股票数量
×个人层面行权比例。
综上，公司 2023 年股票期权激励计划首次授予的股票期权第二个行权期行权条件均已满足，根据公司激励计划的行权安排，公司首次授予的 67 名激励对象第二个行权期可行权的股票期权共计 831 万份。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
（一）2023 年 4 月 24 日，公司分别召开第六届董事会第二十八次会议和第
六届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整 2023 年股票期权激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对进行核实并发表了核查意见。本次调整后，拟首次
授予的激励对象人数由 95 人调整为 89 人，拟首次授予的股票期权数量由 4190
万份调整为 4120 万份。
（二）公司 2023 年股票激励计划由于首次授予股票期权激励对象有 12 名员
工离职，1 人因个人原因自愿放弃。根据公司《激励计划》及《2023 年股票期权 激励计划实施考核管理办法》的相关规定，上述人员 13 人已不具备激励对象资 格，其已获授但尚未行权的 915 万份股票期权将予以注销。本次调整后，首次授
予的激励对象人数由 89 人调整为 76 人，首次授予的股票期权数量由 4120 万份
调整为 3205 万份。
（三）2025 年 4 月 18 日，公司分别召开第七届董事会第二次会议和第七届
监事会第五次会议审议通过了《关于注销 2023 年股票期权激励计划部分股票期 权的议案》。公司 9 名激励对象因离职而不再具备激励资格，公司拟对其持有的 已获授予但尚未行权的股票期权 261 万份予以注销。本次注销完成后，公司 2023
年股票期权激励计划的激励对象由 76 人调整为 67 人，有效期内剩余的股票期权
数量为 1662 万份。
除上述调整之外，公司本次实施的激励计划与 2022 年年度股东大会审议通
过的一致。
四、激励计划首次授予第二个行权期的可行权安排
（一）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
（二）本次可行权的期权简称：同洲 JLC1，期权代码：037347。
（三）行权数量：总计 67 人，可申请行权的股票期权