普邦股份:2024年度环境、社会和公司治理(ESG)报告

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2024年度ESG报告 2024
2024 ESG REPORT OF PB-HOLDINGS
广州普邦园林股份有限公司
CONTENTS 目录
关于本报告 01
董事长致辞 02 公司治理篇 行业赋能篇
走进普邦股份 03 规范运作，筑牢企业发展根基 创新驱动，共建可持续发展
业务布局 03 坚持党建引领 08 供应链安全 24
荣誉资质 04 规范公司治理 10 客户服务及品质保障 25
ESG管理 05 保护投资者权益 12 研发与创新 26
合规风险管理 13
利益相关方沟通 05 恪守商业道德 14
双重重要性分析 05
社会责任篇 环境保护篇
附录 39 以人为本，关爱共赢未来 绿色低碳，共创生态和谐
索引表 39
携手员工共进 16 践行低碳环保 32
意见反馈 40 社会贡献 22 创造人与自然和谐之美 35
关于本报告 普邦股份2024年度ESG报告
About This Report
报告说明 数据说明
本报告为广州普邦园林股份有限公司发布的2024年度环境、社会和公司治理（ESG）报告， 本报告的财务数据来源于公司2024年年度报告，如财务数据与年度报告不符，以年度报告
旨在通过客观、规范、透明和全面的信息披露，真实地反映公司在环境、社会、治理等责任 为准。其他数据均来源于公司的内部正式文件、调查访谈记录、信息统计系统。如无特殊说
领域所做出的努力、实践和绩效。 明，货币单位均为人民币元。
时间范围 称谓说明
报告时间跨度为2024年1月1日至12月31日，部分内容追溯以往年份或延伸⾄2025年。 为便于阅读，本报告中“广州普邦园林股份有限公司”以“普邦股份”“普邦”“公司”
“我们”等方式进行表述。
报告范围 报告获取
本报告披露范围涵盖广州普邦园林股份有限公司及其分、子公司，如无特别说明，覆盖范围 本报告以中文电子版形式发布，在公司信息披露网站巨潮资讯网
与公司年度报告保持一致。 http://www.cninfo.com.cn可下载本报告的电子文档。
编制依据
如对本报告有任何反馈及建议，请通过以下方式联系我们：
深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》
深圳证券交易所《上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》 通讯地址：广东省广州市天河区海安路13号财富世纪广场A1幢34楼
深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》 联系电话：020-87526515
中国上市公司协会《上市公司可持续发展报告工作指南》
中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）》 电子邮箱：zhengquanbu@pblandscape.com

董事长致辞 普邦股份2024年度ESG报告
Chairman's Speech
2024年，面对复杂多变的市场环境，普邦股份以"生态优先、绿色发展"为理念，坚 高荣誉AAA级供应商，获得数十项客户类奖项及表扬信。同时，我们加大研发投入，
守"创造人与自然和谐之美"的企业使命，持续深耕生态景观、城市运营与绿色建设 累计获得授权专利122项，与多所高校及科研机构开展产学研合作，推动行业技术
领域。作为园林行业的一员，我们深知，园林不仅是城市的美景，更是生态的基石。 进步。
ESG理念让我们不仅追求经济效益的增长，更致力于以专业力量推动生态文明建设，
为社会创造长远价值。 在环境保护领域，我们积极响应国家"双碳"战略，倡导绿色办公文化，有效降低了
运营成本，减少了资源浪费。在园林景观工程中创新应用新技术，实现生态和经济
在公司治理方面，我们坚持党建引领，将党组织的政治优势深度融入企业治理结构， 效益双赢。我们将绿色发展思路融入城市建设的多个维度，在海绵城市建设、红树
推动党建工作与业务发展同频共振。普邦党委荣获广州市非公有制经济组织"双强六 林保护、林业生态建设、绿美广东，以及生物多样性保护等方面成果显著，在保护
好"党组织称号，以高质量党建引领企业高质量发展。同时，我们持续优化"三会一 自然生态基底的同时，提升城市人居环境品质，以技术赋能绿色城市建设。
层"治理架构，完善独立董事制度，强化信息披露透明度，确保中小股东合法权益。
2024年通过股份回购，彰显管理层对公司长期价值的信心，优化了公司资本结构， 未来，我们将继续秉承ESG理念，以创新为驱动，不断提升企业的核心竞争力。我
以实际行动维护股东权益。 们将加大在绿色技术研发和应用上的投入，推动园林行业的转型升级；我们将进一
步拓展社会公益事业的领域和范围，让更多的人受益于园林的美好；我们将持续完
在社会责任履行中，我们重视员工的身心健康，开展丰富多彩的活动，营造积极向 善公司治理结构，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
上的企业文化氛围；我们聚焦员工发展，构建“专业+管理”双通道晋升机制，完
善考核激励体系，并通过普邦学院开展近100场专题培训，午间课堂53场等，助力 最后，感谢所有股东、客户、员工及社会各界对普邦股份的信任与支持。让我们携
1300余名员工与企业共同成长。此外，我们连续13年保持纳税信用A级，公益捐赠 手共进，在人与自然和谐共生的道路上砥砺前行，为建设美丽中国贡献更大的力量！
覆盖教育支持、生态修复等领域，以实际行动诠释企业的社会责任担当。
在行业赋能方面，我们持续优化供应链管理，强化供应商评估与考核机制，确保供
应链的安全与合规。我们坚守匠心，以客户需求为中心，建立标准化服务体系，为
客户提供从咨询到后期养护的全方位支持。2024年，我们连续三年蝉联华为基建最

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