泰达股份:2023年社会责任报告

证券代码：000652 证券简称：泰达股份 公告编号：2024-31
天津泰达股份有限公司
2023 年度企业社会责任报告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
第一章 关于本报告的说明
本报告是天津泰达股份有限公司的第十五份企业社会责任报告。在此之前，公司分别于 2009 年至 2022 年间共发布过十四次社会责任报告。
一、报告可靠性保证
公司保证报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担责任。
二、报告时间范围
本报告涉及时间跨度为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，部分内容超
出上述范围，适当向前或向后延伸，与公司 2023 年度报告同时披露。
三、报告组织范围说明
列入本报告范围的企业包括公司本部及所属全资子公司、控股子公司和部分参股企业。报告内容涉及的财务数据与公司年度报告相符。
四、报告数据说明
本报告引用的财务数据来源于经审计的公司财务报告，其他数据来自公司内部统计。除特别标注，数据均为公司合并数据。
五、报告参考标准
本报告的编写参考了《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等文件，并注重突出行业特色和公司自身特点。
六、指代说明
为便于表述，在报告中“天津泰达股份有限公司”简称“泰达股份”、“公
司”或“我们”。
七、报告发布形式
本 报 告 以 电 子 版 形 式 发 布 ， 电 子 版 请 在 巨 潮 资 讯 网 浏 览 或 下 载
（http://www.cninfo.com.cn）。
第二章 公司概况
一、基本信息
公司名称：天津泰达股份有限公司
英文名称：Tianjin TEDACo., Ltd.
股票代码：000652
股票简称：泰达股份
办公地址：天津市滨海新区第二大街 62 号 MSD-B1 座 16 层
公司法定代表人：张旺
二、发展历程
公司是以生态环保为主，区域开发、能源贸易、股权投资为辅的上市公司。公司前身天津市美纶化纤厂于 1992 年通过定向募集股份设立天津美纶股份有限
公司（以下简称“美纶股份”），1996 年 11 月 28 日在深圳证券交易所挂牌上
市。1997 年 7 月 20 日经天津市人民政府批复，美纶股份全部国有股份无偿划归
天津泰达投资控股有限公司旗下天津泰达集团有限公司（以下简称“泰达集团”）
经营管理，美纶股份成为泰达集团控股子公司，并于 1997 年 9 月 24 日正式更名
为“天津泰达股份有限公司”。2018 年 3 月 2 日，经天津市国有资产监督管理
委员会和中国证券监督管理委员会批准，泰达集团将其持有的公司股份486,580,511 股无偿划转至天津泰达投资控股有限公司（以下简称“泰达控股”）名下，泰达控股持有公司股份 486,580,511 股，占公司总股本的 32.98%，成为公司控股股东。
公司秉承“立信求是，敬业尽责，多维共赢”的经营宗旨，聚焦生态环保主业，逐步形成大环保、新材料、新能源“同心多元”发展架构，业已成为资产规模超 400 亿元的集团化上市公司，业务范围延伸至天津、上海、江苏、河北、辽宁、贵州、内蒙古、山东、安徽、湖南等省市。
三、公司组织架构

截止 2023 年 12 月 31 日，公司直接控制的全资及控股子公司 14 家、参股公
司 12 家，业已形成投资控股型管理模式。
公司设置有党群工作部、党委宣传部、综合办公室、人力资源部、证券部、投资管理部、碳中和技术中心、财务部、风险控制部、审计部、资产管理部、法务部、安全应急部、纪检监察室、厂务部和海外项目组（筹），各部门各司其职，有效保障了公司高效运行。
四、公司治理结构
公司严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规、规则和规范性文件的要求，持续不断地完善法人治理结构，规范公司治理及运作，业已建成了三会制度健全，股东大会、董事会、监事会和经理层责权分明，所有权、经营权分离，决策权、执行权、监督权分立的法人制衡管理机制。
五、2023 年度经营情况
2023 年，公司总资产规模达到 411.95 亿元；归属于上市公司净资产 56.65
亿元；营业收入 210.68 亿元；归属于上市公司股东的净利润 1.83 亿元。
六、企业精神
公司企业精神：诚信、专业、唯实、人本、创新
第三章 社会责任管理
公司一直将社会责任放在战略高度，将履行社会责任作为提高综合竞争力的重要内容，将社会责任与企业发展的实际相结合，努力实现企业价值与社会价值的统一，把保障安全生产、维护员工合法权益等作为生产经营的重中之重，努力实现企业与员工、企业与社会的和谐统一。
一、社会责任理念
公司认为，企业责任就是在创造利润、对股东利益负责的同时，必须承担对其他与企业利益相关主体的责任，以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。这些利益相关方包括股东与投资者、政府与监管部门、客户、合作伙伴、员工、环境和社区等，具体体现在遵守商业道德、保护员工的权益、合理利用资源和积
极投身社会发展等。
公司始终以务实、科学发展的理念，以创建资源节约型、环境友好型的现代化企业为目标，积极追求企业与人、与自然、与社会的和谐，积极履行对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东与投资者、政府与监管部门、客户、合作伙伴、员工、环境和社区等利益相关方所应承担的责任，努力用企业发展的成果回报投资者、回报客户、回报员工、回报社会。
二、社会责任战略
基于对社会责任理念的认知，公司将社会责任、持续经营发展等共同融入公司整体的发展战略中。公司的社会责任战略如下：
1. 以高效低耗的理念，不断推动生态环保板块业务规模化发展。以改善和提高城市卫生环境为目的，实现废弃物减量化、无害化、资源化。在发展该业务的同时注重生态保护与恢复，努力减轻生产活动对环境及人类健康安全的影响，实现生产经营与环境保护的协调发展。
2. 以诚实守信来规范经营，积极打造“泰达”品牌，通过公司与消费者、合作伙伴建立更为持久、共赢的关系，不断改善外部发展环境，保证公司长期稳健发展。
3. 坚持以人为本，最大限度地培养和发挥员工的价值，不断提高他们的忠诚度、自豪感、工作满意度、知识和能力。
4. 秉承回馈社会的宗旨，积极参与各项公益活动等对社会有禆益的事项，展现良好企业形象。
三、社会责任治理
公司将履行社会责任划分为如下几个维度：
1. 理念传递：公司社会责任的履行离不开每一位员工的参与。公司将社会责任理念传递到每一位员工，树立统一的社会观，以便有效地进行社会责任管理的规划和进一步落实工作。
2. 组织协作：为了更有效地推行公司社会责任战略，管理层参与公司社会责任管理团队，协同成员企业开展社会责任事项，形成一体化的社会责任组织协作体系。公司职能部门按照各自的业务与功能，推动相应的社会责任事项；所属子公司在公司的领导下，开展业务相关的具体社会责任事项落实工作。

3. 领域划分：通过对社会责任现状的梳理，结合公司社会责任管理模式，公司的社会责任管理工作主要集中在利益相关者的七个核心领域：股东与投资者、政府与监管部门、客户、合作伙伴、员工、环境和社区。
四、各利益相关方
利益相关方 期望与诉求 我们的回应
 稳健经营
 持续稳定回报  股东大会
股东与投资者  信息透明公开  信息披露
 业绩说明会
 依法合规经营  提升公司治理
政府与监管部门  国有资产保值增值  接受监管审核
 支持地方发展  经济带动与就业增长
 产品质量与安全  保障产品质量
客户  优化客户服务  提供优质服务
 可靠隐私保护  回应客户诉求
  打造责任供应链
诚信合作 
合作伙伴  开放合作
共赢发展 
沟通交流
 基本权益保障  劳工管理
 培训与职业发展  职业健康与安全管理
员工  健康与安全  系统培训
 员工关怀  员工活动
 科学高效利用资源  绿色技术创新
 减少对环境的影响  深耕环保业务
环境 
带动行业提升绿色  绿色低碳运营
发展能力
  公益捐赠
社区沟通和参与 
社区  回馈社区活动
公益慈善捐赠 
支持乡