安恒信息:关于2025年第二期限制性股票激励计划(草案修订稿)及相关文件的修订说明公告

证券代码：688023 证券简称：安恒信息 公告编号：2025-069
杭州安恒信息技术股份有限公司
关于 2025 年第二期限制性股票激励计划（草案修订稿）
及相关文件的修订说明公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
杭州安恒信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 12 月 12
日召开第三届董事会第十七次会议，审议通过《关于<杭州安恒信息技术股份有限公司 2025 年第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<杭州安恒信息技术股份有限公司 2025 年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。
为更好地实施股权激励，更为紧密地将激励对象的个人利益与股东利益、公司利益相结合，结合当前实际情况，经慎重考虑，公司对本激励计划的公司层面
业绩考核目标进行调整。公司于 2025 年 12 月 18 日召开第三届董事会第十八次
会议，审议通过《关于<杭州安恒信息技术股份有限公司 2025 年第二期限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<杭州安恒信息技术股份有限公司 2025 年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》，公司根据《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规的规定，对《杭州安恒信息技术股份有限公司 2025 年第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要公告、《杭州安恒信息技术股份有限公司 2025 年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》相关内容做出修订，形成《杭州安恒信息技术股份有限公司 2025 年第二期限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要公告、《杭州安恒信息技术股份有限公司 2025 年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》。现将主要修订内容公告如下：
一、主要修订内容

（一）修订前：
归属期 业绩考核目标
下列考核目标达成其一即可：
1、以公司 2025 年营业收入为基数，公司 2026 年营业
第一个归属期 收入增长率不低于 5.00%；
2、以公司 2025 年净利润为基数，公司 2026 年净利润
增长率不低于 20.00%。
下列考核目标达成其一即可：
1、以公司 2025 年营业收入为基数，公司 2027 年营业
首次授予的限制 第二个归属期 收入增长率不低于 10.25%；
性股票以及在公 2、以公司 2025 年净利润为基数，公司 2027 年净利润
司 2026 年三季度 增长率不低于 44.00%。
报告披露前授予 下列考核目标达成其一即可：
的预留部分限制 1、以公司 2025 年营业收入为基数，公司 2028 年营业
性股票 第三个归属期 收入增长率不低于 15.76%；
2、以公司 2025 年净利润为基数，公司 2028 年净利润
增长率不低于 72.80%。
下列考核目标达成其一即可：
1、以公司 2025 年营业收入为基数，公司 2029 年营业
第四个归属期 收入增长率不低于 21.55%；
2、以公司 2025 年净利润为基数，公司 2029 年净利润
增长率不低于 107.36%。
下列考核目标达成其一即可：
1、以公司 2025 年营业收入为基数，公司 2027 年营业
第一个归属期 收入增长率不低于 10.25%；
2、以公司 2025 年净利润为基数，公司 2027 年净利润
增长率不低于 44.00%。
在公司 2026 年三 下列考核目标达成其一即可：
季度报告披露后 1、以公司 2025 年营业收入为基数，公司 2028 年营业
授予的预留部分 第二个归属期 收入增长率不低于 15.76%；
限制性股票 2、以公司 2025 年净利润为基数，公司 2028 年净利润
增长率不低于 72.80%。
下列考核目标达成其一即可：
1、以公司 2025 年营业收入为基数，公司 2029 年营业
第三个归属期 收入增长率不低于 21.55%；
2、以公司 2025 年净利润为基数，公司 2029 年净利润
增长率不低于 107.36%。
注：1、“以公司 2025 年净利润为基数”的前提是公司 2025 年净利润为正数；若公司
2025 年净利润不为正数，则本激励计划公司 2026 年、2027 年、2028 年、2029 年四个考核
年度的业绩考核目标中“净利润”的业绩指标视作未达成，需要达成当期“营业收入”的业绩指标才能视作达成当期业绩考核目标。

2、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其他员工激励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
3、上述业绩考核不构成公司对营业收入及净利润指标的实质预测与承诺，敬请投资者注意风险。
（二）修订后：
归属期 业绩考核目标
下列考核目标达成其一即可：
1、以公司 2025 年营业收入为基数，公司 2026 年营业
第一个归属期 收入增长率不低于 5.00%；
2、以公司 2025 年净利润为基数，公司 2026 年净利润
增长率不低于 20.00%或者公司 2026 年净利润不低于
3,000.00 万元。
下列考核目标达成其一即可：
1、以公司 2025 年营业收入为基数，公司 2027 年营业
第二个归属期 收入增长率不低于 10.25%；
首次授予的限制 2、以公司 2025 年净利润为基数，公司 2027 年净利润
性股票以及在公 增长率不低于 44.00%或者公司 2027 年净利润不低于
司 2026 年三季度 4,000.00 万元。
报告披露前授予 下列考核目标达成其一即可：
的预留部分限制 1、以公司 2025 年营业收入为基数，公司 2028 年营业
性股票 第三个归属期 收入增长率不低于 15.76%；
2、以公司 2025 年净利润为基数，公司 2028 年净利润
增长率不低于 72.80%或者公司 2028 年净利润不低于
5,000.00 万元。
下列考核目标达成其一即可：
1、以公司 2025 年营业收入为基数，公司 2029 年营业
第四个归属期 收入增长率不低于 21.55%；
2、以公司 2025 年净利润为基数，公司 2029 年净利润
增长率不低于 107.36%或者公司 2029 年净利润不低于
6,000.00 万元。
下列考核目标达成其一即可：
1、以公司 2025 年营业收入为基数，公司 2027 年营业
在公司 2026 年三 第一个归属期 收入增长率不低于 10.25%；
季度报告披露后 2、以公司 2025 年净利润为基数，公司 2027 年净利润
授予的预留部分 增长率不低于 44.00%或者公司 2027 年净利润不低于
限制性股票 4,000.00 万元。
下列考核目标达成其一即可：
第二个归属期 1、以公司 2025 年营业收入为基数，公司 2028 年营业
收入增长率不低于 15.76%；