益丰药房:益丰药房关于2022年限制性股票激励计划预留授予股份第二次解除限售暨上市公告

证券代码：603939 证券简称：益丰药房 公告编号：2025-100
债券代码：113682 债券简称：益丰转债
益丰大药房连锁股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予股份
第二次解除限售暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为196,838股。
本次股票上市流通总数为196,838股。
本次股票上市流通日期为2025 年 10 月 27 日。
一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况
（一）本激励计划已履行的程序
1、2022 年 8 月 19 日，公司召开的第四届董事会第十六次会议与第四届监事
会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》的议案。公司独立董事就 2022 年限制性股票激励计划相关事宜发表了独立意见。
2、2022 年 8 月 20 日起至 2022 年 8 月 29 日，公司对激励对象的姓名和职务
进行了内部公示。公示期内，公司未收到关于本次拟激励对象的异议。监事会对
激励计划激励对象名单进行了核查，并于 2022 年 8 月 30 日披露了《监事会关于
公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象审核意见及公示情况的说明》。
3、2022 年 9 月 5 日，公司召开的 2022 年第三次临时股东大会审议通过了《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会
授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于 2022 年
限制性股票激励计划内幕信息知情人的自查报告》。
4、2024 年 10 月 14 日，公司召开的第五届董事会第八次会议与第五届监事会
第六次会议审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限
售期解除限售条件成就的议案》，同意对 32 名激励对象预留授予的限制性股票进
行解锁，数量为 216,668 股（包括 2023 年年度权益分派每 10 股转增 2 股）。公司
薪酬与考核委员会对此次解除限售事项发表了同意意见。
5、2025 年 9 月 30 日，公司召开的第五届董事会第二十二次会议审议通过了
《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就
的议案》，同意对 29 名激励对象预留授予的限制性股票进行解锁，数量为 196,838
股（包括 2023 年年度权益分派每 10 股转增 2 股）。公司薪酬与考核委员会对此
次解除限售事项发表了同意意见。
（二）本激励计划历次授予情况
类型 授予日期 授予价格 授予股票数量 授予对象人数
（元/股） （股）
首次授予 2022 年 9 月 16 日 25.01 3,095,200 241
预留授予 2023 年 8 月 30 日 18.95 390,015 39
（三）本激励计划历次解除限售情况
批次 解锁日期 解锁数量 剩余未解锁 取消解锁数量及 因分红送转导致解锁
（股） 数量（股） 原因 股票数量变化
285,700 股，系 公司于 2023 年 6 月 7
首次授予第 2023 年 10 月 23 日 2,062,480 2,073,680 43 名激励对象 日实施 2022 年度权益
一次解禁 离职、降职或绩 分派，每股转增0.4股。
效不达标。
254,856 股，系 公司于 2023 年 6 月 7
首次授予第 23 名激励对象 日实施 2022 年度权益
二次解禁 2024 年 10 月 25 日 2,233,560 254,856 离职、降职或绩 分派，每股转增0.4股；
效不达标。 于 2024 年 6 月 7 日实
施 2023 年度权益分
派，每股转增 0.2 股。
公司于 2023 年 6 月 7
28,996 股，系 8 日实施 2022 年度权益
预留授予第 2024 年 10 月 25 日 216,668 251,350 名激励对象离 分派，每股转增0.4股；
一次解禁 职、降职或绩效 于 2024 年 6 月 7 日实
不达标。 施 2023 年度权益分
派，每股转增 0.2 股。
二、股权激励计划限制性股票解锁条件的说明
（一）锁定期届满
本激励计划的有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限
制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。
本激励计划预留授予的限制性股票限售期为自预留授予的限制性股票授予登
记完成之日起 12 个月、24 个月。
公司预留授予的限制性股票的解除限售期时间安排如下表所示：
解除限售 解除限售时间 可解除限售数量占限
安排 制性股票数量比例
第一个解除 自预留授予完成之日起12个月后的首个交易日起至预留授
限售期 予完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止。 50%
第二个解除 自预留授予完成之日起24个月后的首个交易日起至预留授 50%
限售期 予完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止。
本激励计划所涉及限制性股票的预留授予登记手续已于 2023 年 10 月 25 日办
理完成，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》。
本激励计划预留授予限制性股票第二个解除限售期于 2025 年 10 月 24 日届满。
（二）关于解锁条件的规定以及解锁条件的满足情况
解除限售条件 符合解除限售条件
公司未发生以下任意情形：
（1）近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出 公司未发生前述情形，满足解除
具否定意见或无法表示意见的审计报告； 限售条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述情形，满足
（1）近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的； 解除限售条件。
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选的；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司业绩要求： 预留授予第二个解除限售期内
解除限售期 业绩考核指标 考核指标完成情况：以 2021 年
归属于母公司所有者的净利润
第一个解除限以 2021 年净利润为基数，公司 2023 年净 （合并报表口径）88,879.07 万元
售期 利润较 2021 年增长不低于 45%。 为基准，2024 年度公司归属于母
第二个解除限以 2021 年净利润为基数，公司 2024 年净 公司所有者的净利润为
售期 利润较 2021 年增长不低于 70%。 152,857.67 万元，较 2021 年度增
上述“净利润”是指归属母公司所有者的净利润。 长 71.98%。业绩考核指标已达
成。
个人绩效考核要求：
考核结果 标