新钢股份:新钢股份关于首期A股限制性股票激励计划首次授予结果的公告

证券代码：600782 证券简称：新钢股份 公告编号：临2025-051
新余钢铁股份有限公司
关于首期 A 股限制性股票激励计划首次授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
限制性股票登记日：2025 年 7 月 2 日
限制性股票登记数量：3,689 万股
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的有关规定，新余钢铁股份有限公司（以下简称“公司”）已完成公司首期A 股限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的首次授予登记工作，有关具体情况如下：
一、本激励计划首次授予情况
公司于2025年6月25 日召开第十届董事会第十次会议和第十届监事会第九次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股
票的议案》，确定本激励计划的首次授予日为 2025 年 6 月 25 日，向
符合条件的 152 名激励对象授予 3,689 万股限制性股票，授予价格为2.15 元/股。公司薪酬与考核委员会已事前审议通过该议案，监事会同意该议案并出具了核查意见。本激励计划实际的首次授予情况如下：
（一）授予日：2025 年 6 月 25 日。

（二）实际授予数量：3,689 万股。
（三）实际授予人数：152 名。
（四）授予价格：2.15 元/股。
（五）股票来源：公司定向发行的新钢股份 A 股普通股。
（六）激励对象及授予情况：本次授予登记的激励对象以及获授 的权益数量与前次在上海证券交易所网站披露的名单、数量情况一 致，具体分配情况如下：
姓名 职务 获授限制性股票 获授总额占授 占股本总额
数量（万股） 予总量的比例 的比例
刘建荣 董事长 47 1.22% 0.01%
刘坚锋 副董事长 47 1.22% 0.01%
廖鹏 董事、总经理 47 1.22% 0.01%
其他班子成员（5 人） 200 5.21% 0.06%
其他核心管理人员（3 人） 120 3.13% 0.04%
其他核心员工（不超过 141 人） 3,228 84.13% 1.03%
首次授予合计（不超过 152 人） 3,689 96.14% 1.17%
预留 148 3.86% 0.05%
合计 3,837 100.00% 1.22%
注：（以上百分比计算结果四舍五入，保留两位小数，部分合计数与各明细数直接相加之和 在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成）
二、本激励计划的有效期、限售期和解除限售安排
（一）本激励计划的有效期
本激励计划有效期自限制性股票登记完成之日起至全部解除限售 或回购处理之日止，最长不超过七十二个月。
（二）本激励计划的限售期和解除限售安排
1、本激励计划的限售期和解除限售安排
限制性股票完成登记之日起二十四个月内为限售期。
2、本激励计划的解除限售安排

限制性股票解除限售安排如下表所示：
可解除限售数量
解除限售批次 可实施解除限售的时间 占获授权益数量
比例
第一个 自授予完成登记之日起 24 个月后的首个交易日
解除限售期 起至授予完成登记之日起 36 个月内的最后一个 33%
交易日当日止
第二个 自授予完成登记之日起 36 个月后的首个交易日
解除限售期 起至授予完成登记之日起 48 个月内的最后一个 33%
交易日当日止
第三个 自授予完成登记之日起 48 个月后的首个交易日
解除限售期 起至授予完成登记之日起 60 个月内的最后一个 34%
交易日当日止
三、本次授予的限制性股票认购资金的验资情况
中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）出具了编号为众环验字
(2025)0500009 号《验资报告》：截至 2025 年 6 月 25 日止，公司已
收到 152 名激励对象缴纳的限制性股票认购款人民币 79,313,500.00 元。公司本次增资前的注册资本为 3,145,652,149.00 元，股本
3,145,652,149.00 元，截至 2025 年 6 月 25 日止，变更后的累计注
册资本为 3,182,542,149.00 元，股本 3,182,542,149.00 元。
四、本次授予的限制性股票的登记情况
本次授予的 3,689 万股限制性股票已于 2025 年 7 月 2 日在中国
证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。公司于 2025 年 7 月 3 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券 变更登记证明》。
五、本次授予前后对公司控股股东的影响
本激励计划所涉限制性股票授予登记完成后，公司总股本增加 3,689 万股，公司控股股东新余钢铁集团有限公司持有公司股票数量
不变，持股比例由 46.42%被动稀释为 45.88%，触及 1%的整数倍。本
次权益授予不会导致公司控股股东控制权发生变化，新余钢铁集团有
限公司仍为公司控股股东。
股东名称 变动前持股数 变动前持股比 变动后持股数 变动后持股
量（股） 例（%） 量（股） 比例（%）
新余钢铁集团有限公司 1,460,287,497 46.42 1,460,287,497 45.88
注：新钢集团持有公司股份数据截止 2025 年 4 月 29 日
六、股权结构变动情况
股份类型 本次变更前 增减变动 本次变更后
有限售条件流通股 0 36,890,000 36,890,000
无限售条件流通股 3,145,652,149 0 3,145,652,149
总计 3,145,652,149 36,890,000 3,182,542,149
七、本次募集资金的用途
本激励计划下首次授予总计收到认购款人民币 79,313,500.00
元，将用于补充公司营运资金。
八、限制性股票授予对公司财务状况的影响
公司根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》《企业会计准
则第 22 号——金融工具确认和计量》的相关规定，以授予日收盘价
确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支
付成本。限制性股票的单位成本=限制性股票公允价值-授予价格。
经测算，本次激励计划首次授予的限制性股票对各期会计成本的
影响如下表所示：
首次授予份额 需摊销的总费用 2025年 2026年 2027年 2028年 2029年
（万股） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
3,689 4,980.15 921.33 1,792.85 1,370.58 689.61 205.78

上述结果不代表最终的会计成本，上述对公司财务状况和经营成果的影响仅为测算数据，最终结果应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
特此公告。
新余钢铁股份有限公司董事会
2025 年 7 月 4 日