国力股份:昆山国力电子科技股份有限公司关于2024年度“提质增效重回报”专项行动方案的评估报告暨2025年度“提质增效重回报”专项行动方案

昆山国力电子科技股份有限公司
关于 2024 年度“提质增效重回报”专项行动方案的评估报告暨
2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案
为积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，进一步推动公司高质量发展和投资价值提升，增强投资者回报，昆
山国力电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 4 月 25 日披露了
《昆山国力电子科技股份有限公司 2024 年度“提质增效重回报”行动方案》。2024 年度公司根据“提质增效重回报”行动方案内容积极开展和落实相关工作，在研发创新、公司治理及投资者关系等方面取得了较好成效。
2025 年，公司将继续秉承“客户第一、合作共赢、创新超越、责任担当、热情温暖”的核心价值，结合自身发展战略和经营情况，制定了 2025 年度“提质增效重回报”行动方案。
公司 2024 年度“提质增效重回报”行动方案执行情况及 2025 年度“提质增
效重回报”行动方案主要举措如下：
一、聚焦主业发展，提升核心竞争力
自成立以来，公司始终以“持续高效地提供低成本、高品质的产品和服务，为客户创造价值，对社会承担责任，与员工共创美好生活”为使命，专注于从事电子真空器件的研发、生产与销售。公司产品系列丰富，广泛应用于新能源汽车及充电设施、航天航空及军工、光伏风能及储能、半导体设备制造、安检、辐照、柔直输配电、大科学等领域。
2024 年 3 月 20 日至 2024 年 3 月 22 日，全球规模最大、最具影响力的国际
半导体盛会 SEMICON China 2024 在上海新国际博览中心盛大召开。公司携半导体设备领域关键零部件真空电容器及真空继电器亮相，与现场参与者探讨半导体产业发展新未来。展会上，国力股份专业团队与每一位前来参加者进行交流互动：“老朋友”的叙旧，同行技术的分享；领域专家的研判；海外客户的交流；更有“新朋友”切磋交流、答疑解惑。
2024 年 10 月，在广东江门，位于地下 700 米的中微子实验中心探测器日前
完成了世界最大有机玻璃球的安装，这一大科学装置进入了建设的收官阶段。公司凭借在电真空领域的耐高压、真空密封、材料性能优化的技术积累以及在飞行器、车载控制盒的应用经验参与该项目的技术研究和产品设计开发。在中国科学技术研究院的指导下，公司通过公司材料平台、仿真平台和实验平台解决核心关键技术难点完成了项目交付和稳定运行。
2024 年 10 月，中国科学院高能物理所 CEPC 新型高效速调管微波功率源第
十次研讨会在公司召开。回顾过去几年，公司与中科院高能物理所在 CEPC 速调管项目上紧密合作，共同攻克了一系列技术难题，取得了显著成果。未来，公司将继续全力按照中科院的要求，推进 CEPC 速调管项目的实施，为昆山的产业结构优化和新质生产力提升贡献力量。
2024 年 11 月，公司与印度上市公司 Sterling Tools Ltd.（以下简称
“Sterling”）签署合作协议，公司以技术输出的创新性出海模式，为 Sterling提供前沿的技术解决方案，并签署技术协议，授权其使用 Y 系列高压直流接触器及配电装置。对于公司而言，此次合作不仅开辟了全新的市场空间，成功进军印度及东南亚市场，更彰显了公司推动全球技术合作与交流，以技术创新成果引领国际舞台的坚定决心与实力。
2025 年，公司将继续专注于主营业务，不断提升产品技术领先地位和市场占有率，全面提高公司核心竞争力和行业认可度，提升产品市场占有率。
二、坚持创新驱动，强化科技人才队伍建设
2024 年，公司研发投入 8,650.90 万元，较上年同期增加 44.53%；研发投入
总额占营业收入比例为 10.92%，截至 2024 年 12 月 31 日，公司研发人员数量增
至 203 人，研发人员数量占公司总人数的比例为 16.41%。公司获得新增授权发明专利 23 项，累计获取专利 265 项。
2024 年，公司持续强化科技人才队伍建设，重点围绕“引才、育才、用才、留才”四大方向展开工作。报告期内，公司持续加大高端技术人才引进力度，聚焦航空航天及军工、半导体设备、大科学等核心领域，通过校企合作、行业猎聘等方式吸引国内顶尖专家及青年科技人才；深化产学研协同，联合高校及科研机构建立联合实验室和实训基地，完善技术人才梯队培养体系；同时加强企业文化建设，营造尊重创新、包容失败的科研氛围，为人才提供广阔的发展平台。通过
系统性布局，打造一支具备国际竞争力的科技人才团队，为公司技术突破和产业升级提供坚实支撑。
2025 年公司将坚持精准招聘的原则，招聘符合研发需求的高素质人才，同时通过培训和学习计划提升现有员工的技术水平；优化人才激励机制，以激励研发人员积极参与创新活动并分享研发成果；加强专利申请保护，完善专利管理制度，保护公司合法权益。进一步提升公司高性能产品的性能指标和工业级产品的集成度，提升现有核心产品的竞争力。
三、完善公司治理，强化“关键少数”责任
（一）不断完善内部治理，提升规范运作水平
公司高度重视治理结构的健全和内部控制体系的有效性，2024 年，公司先后拟定并公告了《昆山国力电子科技股份有限公司会计师事务所选聘制度》《昆山国力电子科技股份有限公司舆情管理制度》《昆山国力电子科技股份有限公司董事、监事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度》共 3 项治理制度。
2024 年，公司共计召开 3 次股东大会，7 次董事会，5 次监事会及 6 次专门
委员会会议，历次会议在召集方式、议事程序、表决方式和决议内容等方面均符合有关法律法规和《公司章程》《董事会议事规则》等相关规定，董事、监事和高级管理人员均在各自的权责范围内，本着恪尽职守、诚实守信、勤勉尽责的态度，有效开展各项工作，保障了公司良好运作和可持续发展。
为促进内部控制目标的实现，公司积极开展内部审计和风险评估工作，重点关注公司研发、生产、销售等主要业务的内部控制流程，通过现场监督、专项审计等方式确保各项制度得到有效执行。报告期内，公司在审计委员会指导下有序开展合规监督、专项审计及业务优化等工作，在确保公司日常经营风险可控、程序合规的前提下，进一步优化流程、控制成本。
（二）加强董监高履职，深化“关键少数”责任
“关键少数”在推动公司高质量发展中发挥着至关重要的作用。2024 年，
公司转发江苏证监局关于 2024 年 9 月 24 日召开的金融支持经济高质量发展会
议内容的通知；开展了实际控制人、董监高关于短线交易相关规定和影响的资料学习；2024 年 7 月，公司组织董监高参加保荐机构招商证券开展的“2024 年度募集资金管理与使用专项培训”；多次向董监高人员宣发上海证券交易所的《一
周法规速递及监管动态》，向董监高人员传达资本市场过去一周政策的动态及监管动态的数据梳理及分析，让各位董监高更好了解资本市场上的动态。2024 年度，公司积极组织董监高各类培训，不断提高董事履职能力及自律合规意识，推动董监高等“关键少数”忠实勤勉履职。
2025 年，公司将继续深化与董事、监事及高级管理层的沟通协作，积极组织相关人员参加中国证监会、上海证券交易所等机构举办的专项培训，确保董监高及时掌握最新法律法规动态，持续提升履职能力。同时，公司将进一步加强与董监高的互动交流，及时传递资本市场监管部门的典型案例，从多维度提升公司治理水平，切实推动公司高质量发展，维护全体股东的合法权益。
四、重视提高股东回报，分享公司价值成长红利
公司高度重视股东的投资回报，努力为股东创造长期可持续的价值。公司积极实施现金分红并开展回购，增强投资者信心，推动公司股价同公司价值增长匹配。
（一）持续现金分红
自上市以来，公司严格按照《公司章程》制定的利润分配政策进行稳定、可持续的现金分红，每年进行现金分红。最近三个会计年度，公司累计现金分红总
额达到 6,831.36 万元，其中，2022 年现金分红金额为 2,623.23 万元，占公司
当年归属于上市公司股东净利润的 30.71%。2023 年现金分红金额为 2,206.51 万元，占公司当年归属于上市公司股东净利润的 34.37%；2024 年拟进行现金分红的金额为 2,001.63 万元，占公司当年归属于上市公司股东净利润的 66.20%。
（二）实施股份回购
2024 年 6 月 11 日，公司召开第三届董事会第十三次会议，2024 年 6 月 27
日召开 2024 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》，基于对公司未来持续稳定发展的信心和对公司价值的认可，结合公司经营情况及财务状况等因素，为维护公司价值，提升股东权益，有效维护广大投资者利益，增强投资者信心，推进公司股价与内在价值相匹配，根据有关法律、行政法规、部门规章及规范性文件，同意公司拟使用不低于人民币 2,000 万元（含）、不超过人民币 4,000 万元（含）的自有资金回购股份，所回购的股份将用于减少注册资本并依法注销，回购价格不超过 45.49 元/股，回
购期限自股东大会审议通过本次回购方案之日起 12 个月内。
截至 2024 年 11 月 5 日，公司通过上海证券交易所系统以集中竞价交易方式
累计回购公司股份 619,468 股，占公司目前总股本的 0.6457%，最高成交价为
43.70 元/股，最低成交价为 28.76 元/股，回购均价 33.89 元/股，支付的资金
总额为人民币 20,992,808.84 元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。
公司已于 2024 年 11 月 5 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
注销本次所回购的股份 619,468 股，并将及时办理工商变更登记手续等相关事宜。
2025 年，公司将根据所处发展阶段，结合业务现状、未来发展规划以及行业发展趋势，继续匹配好资本开支、经营性资金需求与现金分红/股份回购的关系，持续提升股东回报水平，落实打造“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制。
五、加强与投资者交流，提升信息披露质量
公司自上市以来一直高度重视投资者关系管理工作的质量，建立多元化投资者沟通交流渠道，通过接听投资者热线、上证 E 互动、开设企业官网投资者关系专区、组织业绩说明会和股东大会等方式，加强投资者对公司生产经营状况的了解，与投资者建立良好互动。切实保障投资者的知情权，传递公司价值逻辑，为股东提供准确的投资决策依据。
2025 年，公司将充分利用覆盖面和宣传影响力较大的线上方式，以公司网站和公众号为宣传载体，多渠道、多形式向广大投资者传递公司信息，不断提高公司信息披露透明度；在发布定期报告的同时，将继续采取业绩说明会、图文简报等可视化形式，对定期报告进行解读，通过可视化方式，帮助投资者更直观、更简明的理解公司经营成果，发现公司价值。
2025 年，公司计划开展至少 3 次业绩说明会或投资者接待日活动，并根据
实际情况由公司董事长、总经理带队参加，与投资者面对面交流；开展电话会议或线下调研活动至少 6 次。
六、持续评估完善行动方案，维护公司市场形象
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及时履行信息披露义务。公司将继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力，通过良好的业绩表现、规范的公司治理积极回报投资者，切实履行上市公司责任
和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象。
本报告所涉及的公司规划、发展