科思股份:关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票公告

证券代码：300856 证券简称：科思股份 公告编号：2025-019债券代码：123192 债券简称：科思转债
南京科思化学股份有限公司
关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚
未归属的第二类限制性股票公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
南京科思化学股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月
22 日召开第三届董事会第二十三次会议和第三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》。根据公司《2023 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）、《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”）等相关规定和公司 2022 年度股东大会的授权，公司董事会同意作废部分已授予尚未归属的限制性股票共计 119.90 万股。现将具体情况公告如下：
一、2023 年限制性股票激励计划简介及已履行的审批程序
（一）2023 年限制性股票激励计划简介
2023 年 4 月 19 日和 2023 年 5 月 12 日，公司分别召开第三届董
事会第九次会议、第三届监事会第九次会议和 2022 年度股东大会，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，本激励计划主要内容如下：
1、激励方式及股票来源：本激励计划采取的激励工具为第二类
限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
2、授予数量（调整前）：本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为 190.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额16,932.00 万股的 1.12%。其中，首次授予限制性股票 152.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,932.00 万股的 0.90%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80.00%；预留 38.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 16,932.00 万股的 0.22%，预留部分占本次授予权益总额的 20.00%。
3、归属期限及归属安排
本激励计划首次授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
首次授予的限制性 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至
股票第一个归属期 首次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日 30%
止
首次授予的限制性 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至
股票第二个归属期 首次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日 30%
止
首次授予的限制性 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至
股票第三个归属期 首次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日 40%
止
预留部分的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
预留授予的限制性 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至
股票第一个归属期 预留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日 30%
止
预留授予的限制性 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至
股票第二个归属期 预留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日 30%
止
预留授予的限制性 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至
股票第三个归属期 预留授予之日起 48 个月内的最后一个交易日 40%
止

4、授予价格（调整前）：27.00 元/股
5、激励人数：本激励计划首次授予激励对象合计 89 人，包括公司公告本激励计划时在本公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、公司（含控股子公司）其他管理人员和业务骨干（不包括独立董事、监事）。本激励计划预留授予的激励对象合计 50 人。
6、任职期限和业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予限制性股票的考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。对各考核年度的营业收入进行考核，根据上述指标每年对应的完成情况核算公司层面归属系数。公司业绩考核目标及归属比例安排如下：
归属 考核 业绩考核目标
安排 年度 公司层面归属系 公司层面归属系数 公司层面归属系
数 100% 90% 数 80%
第一个 2023
归属期 考核当年度营业 考核当年度营业收 考核当年度营业
第二个 2024 收入较 2022 年营 入较 2022 年营业收 收入较 2022 年营
归属期 业收入的复合增 入的复合增长率不 业收入的复合增
第三个 2025 长率不低于 30% 低于 28% 长率不低于 25%
归属期
注：上述“营业收入”指经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表营业收入。
本激励计划的预留部分限制性股票的预留授予日为 2024 年 4 月
16 日，预留部分考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
归属 考核 业绩考核目标
安排 年度 公司层面归属系 公司层面归属系数 公司层面归属系数
数 100% 90% 80%
第一个 2024 考核当年度营业 考核当年度营业收 考核当年度营业收
归属期 收入较 2022 年营 入较 2022 年营业 入较 2022 年营业收
第二个 2025 业收入的复合增 收入的复合增长率 入的复合增长率不
归属期 长率不低于 30% 不低于 28% 低于 25%
第三个 2026
归属期
注：上述“营业收入”指经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表营业收入。
若公司未达到上述业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当期计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
（2）激励对象个人层面绩效考核要求
所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核相关规定组织实施，激励对象的绩效考核结果分为四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
个人上一年度考核结果 A B C D 及以下
个人层面归属比例 100% 90% 80% 0%
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际归属的限制性股票数量=公司层面归属系数×个人层面归属比例×个人当年计划归属的股票数量。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不得递延至以后年度。
（二）本激励计划已履行的相关审批程序
1、2023 年 4 月 19 日，公司分别召开第三届董事会第九次会议、
第三届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，公司独立董事对第三届董事会第九次会议审议的相关事项发表了独立意见，监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
2、2023 年 4 月 21 日至 2023 年 4 月 30 日，公司对拟首次授予
激励对象的姓名和职务在公司 OA 系统进行了公示。截止公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象提出的异议。公司于 2023
年 5 月 5 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-034）。
3、2023 年 5 月 12 日，公司召开 2022 年度股东大会，审议通过
了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划
相 关 事 宜 的 议 案 》 等 议 案 。 公 司 于 同 日 在 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）披露了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-035）。
4、2023 年 5 月 18 日，公司召开第三届董事会第十一次会议、
第三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。监事会对首次授予限制性股票的激励对象名单进行核查并发表了核查意见，公司独立董事对相关议案发表了明确同意的独立意见。
5、2024 年 4 月 16 日，公司召开第三届董事会第十八次会议、
第三届监事会第十五次会议，审议并通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》。监事会对预留授予限制性股票的激励对象名单进行核查并发表了核查意见。公司于同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的公告》（公告编号：2024-024）、《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的公告》（公告编号：2024-025）。

6、2024 年 7 月 3 日，公司召开第三届董事会第十九次会议、第
三届监事会第十六次会议，审议通过了《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件成就的议案》。监事会对 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单进行核查并发表了核查意见。公司于同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票公告》（公告编号：2024-046）、《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的公告》（公告编号：2024-047）、《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2024-048）和《监事会关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见》（公告编号：2024-049）。
7、2025 年 4 月 22 日，公司召开第三届董事会第二十三次会议、
第三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股