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中炬高新:2025年4月10日投资者关系活动记录表

公告时间:2025-04-14 17:08:10

中炬高新技术实业(集团)股份有限公司 投资者关系活动记录表
证券代码:600872 证券简称:中炬高新
中炬高新技术实业(集团)股份有限公司
投资者关系活动记录表
投资者关系 ☑特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访 □业绩说明会
活动类别 □新闻发布会 □路演活动 ☑现场参观 □其他
易方达基金、广发基金、嘉实基金、南方基金、富国基金、招商基金、博
时基金、鹏华基金、摩根基金、汇添富基金、工银瑞信基金、天弘基金、
大成基金、信达澳亚基金、交银施罗德基金、农银汇理基金、国海富兰克
林基金、汇丰晋信基金、平安基金、金信基金、永赢基金、安信基金、前
海再保险、长江养老保险、高毅资产、淡水泉投资、泰康资管、华泰资管、
光大资管、Balyasny Asset Management、Point72 Hong Kong Limited、
参与单位名 Regents Capital、国泰海通证券、中信证券、中信建投、华泰证券、广发
称与人数 证券、长江证券、国联民生证券、招商证券、国信证券、银河证券、华创
证券、华鑫证券、国盛证券、东吴证券、华福证券、开源证券、华鑫证券、
天风证券、东方财富证券、方正证券、华安证券、浙商证券、国金证券、
东北证券、国都证券、国海证券、长城证券、太平洋证券、财通证券、华
西证券、中邮证券、华金证券、光大证券、中泰证券、汇丰前海、野村东
方国际、摩根士丹利、高盛、中信里昂、东亚前海证券、银河国际、瑞士
银行、海通国际等 136 家机构(注:以上排名不分先后)
主题 “厨邦·与时间共酿价值”中炬高新上市 30 周年暨 2024 年报业绩机构交
流会
时间 2025 年 4 月 10 日 13:00—17:00
方式 线上+线下
地点 广东省中山市火炬开发区厨邦路 1 号
董事长 余健华 先生
上市公司接 总经理 余向阳 先生
待人员姓名 董事、常务副总经理兼财务负责人 林颖 女士
副总经理兼董事会秘书 郭毅航 先生
(一)参观产线
(二)董事长余健华先生致辞
投资者关系 (三)董事、常务副总经理兼财务负责人林颖女士进行主题分享:
活动主要内 1.上市 30 周年蜕变历程:总营收突破 55 亿,总资产突破 80 亿,净
容介绍 资产突破 55 亿,累计股权融资 4.976 亿元,累计现金分红 24.14 亿元,
派现融资比 485%。
2.回顾 2024 主要工作成果:公司聚焦调味品主业,聚焦厨邦品牌(中

中炬高新技术实业(集团)股份有限公司 投资者关系活动记录表
高端基础调味品国民品牌),内生+外延双轮驱动式发展;2025 年总营收小幅增长,经营性净现金流创下近五年来次高,精细化管理降本增效成果显著。
3.行业趋势判断及主打产品:行业进入存量竞争时代,消费分级明显,
行业整合及数字化转型正在深化,公司拥有超 29 亿大单品 1 个,超 5 亿
大单品 2 个,超 1 亿单品 2 个等。
4.公司的三大核心竞争力:拥有享誉全国且深受信赖的厨邦品牌、精益求精的产品迭代及创新能力、全方位立体化的多元营销网络。
5.公司 2025 年的发展目标:完成至少 1 起产业化并购,补短板或空
白,提升发展效率;实现不低于同行的营收增速;完成三项基础能力建设,包括精细营销、持续创新、精益运营。
(四)现场互动交流
Q1.公司去年营销变革进展如何,有哪些成绩又有哪些不足?
去年公司的营销变革主要集中在以下三个方面:
1.在全国各区域开展客户分级管理、营销管理体系建设、价格修复工作,在价格修复上部分地区已形成较强的竞争力,特别是在新零售管理上已做到更精细和精准,并呈现出较好的增长势头。
2.在食品工业代工方面,公司根据全国不同区域、产品特色等积极推进,满足经销商多样化经营需求,进一步增加经销商与终端客户的粘性。
3.餐饮业务的价格管控及竞争模式已逐步成型。
不过,在营销模式变革上,客观上说,去年从集团总部集权转为区域授权的改革节奏过快,以事业部为单元作战模式还未完全形成;在产品价格管理上,特别是二批市场价格管控模式需进一步加强管理。
Q2.公司对今年的展望是怎样的,是否有信心完成今年业绩考核目标?
经过今年上半年的市场调整和企稳,通过我们在区域、渠道、产品、外延并购等各方面的努力,我们有信心争取全年实现不低于同行的发展增速。
Q3.公司将如何平衡尚在进行的内部变革与外部并购后整合的工作?
2025 年公司目标的达成包括内生式与外延式增长,我们希望在内生式上做到高个位数的增长,然后争取通过并购做到更高的增长。并购后的整合,我们会根据并购目标,结合公司和标的具体情况,采用战略、运营或财务等管控模式推动管理整合和业务协同,使并购标的与公司形成相关多元化的产业协同。
调味品行业现在处于存量竞争阶段,公司希望通过进一步完善内部机制,匹配市场化管理,加快并购落地速度。
当然,公司不会为了完成业绩目标而去并购,避免为了实现高目标而导致动作的变形,而是希望追求有质量的可持续发展,以实现公司战略规

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划,完成再造一个新厨邦战略目标。
Q4.去年公司餐饮业务的发展情况如何?
去年公司开展了经销商餐饮体系专业队伍的建设,正在努力引导和帮助经销商提高终端配送能力,现在部分地区已通过沟通发展模式,真正建立餐饮的发展体系和发展规划。
Q5.公司为何要发力毛利率较低且充分竞争的食用油这个品类?
食用油属于厨邦品牌系列产品,有一段发展历史了,消费者的认可度较高。公司销售产品不能简单从毛利率出发,要以满足消费者或终端客户需求为主,从多方面考虑,比如从后厨的角度,需要满足其一站式产品需求。对于食用油这个品类,公司后续会根据原材料价格走势,做好行业分析,结合终端客户的综合性需求,做到利润最大化。
Q6.去年公司研发费用下降的原因及后续的规划?
产品是公司的核心竞争力之一,去年公司研发费用下降的原因包括:
1.公司对厨邦研究院的研发架构做了调整,引入新的负责人,希望给公司带来新的发展思路。
2.去年公司联合营销中心、外部专业研究机构及专家团队对研发费用进行了优化,其中美味鲜研发支出 1.64 亿元,同比减少 1354 万元。
2025 年公司会继续加强与大学、专家合作,加快完成与大学及专家等专业机构的战略合作,加大研发投入力度。
研发创新能力是我们产品力的重要基础,通过研发组织、激励机制、人才引进、外部合作等各方的调整和加强,持续不断地进行研发投入,逐步将公司的研发能力从追随型向引领型转变。
Q7.公司销售渠道全国化进程情况及价格管理措施?
公司去年增加的经销商较多,进一步向县级下沉,但客户规模还较小,客户建设还需要个过程;2025 年公司会按照客户分级管理逐步推进,强调基本盘稳定,再稳中求进。
公司正在做三价管理(出厂价、终端进店价、零售价),抓住主要产品,盯住重点场所及重点客户,加大费用投入过程管理,规范三价标准,为后续建立错位竞争打下基础。
Q8.公司如何看待当下的行业竞争态势?
在市场竞争中,公司坚持以中档以上产品细分和品牌定位,快速修复公司价格,提高公司各渠道留利,使公司产品价格在市场上更具有竞争力,从而提升公司销售业绩。
Q9.成本端如何应对当前关税摩擦,尤其是大豆这块,有什么应对措施?
公司采购的大豆均为东北非转基因大豆,目前价格没有大的影响,公司会积极关注中美贸易博弈的走势,会根据实际情况加大库存。
Q10.今年公司产品发展的重点或品类有哪些?

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公司推出 30%减盐产品,并通过锋味派创始人谢霆锋来代言,希望能
帮助消费者建立正确的认知,后续还会推进全品类的减盐工作。
公司加强打造公司柔性生产线,满足公司产品发展特定的场所、特定
的消费群体,希望不断满足用户端的需求,引领调味品行业的发展趋势。
Q11.激励对团队的稳定性有重要作用,今年在激励上有什么重要举
措?
公司需要持续保持与业绩挂钩、能上能下的市场化激励机制,整体薪
酬体系向市场化水平看齐,并确保考核激励机制的有效性;同时通过完善
培训体系、职业发展通道、文化宣贯、福利制度等多种方式,不断激发个
人潜能,提升个人价值,增强员工的归属感和认同感。
Q12.今年公司最重视的渠道有哪些,主要增长点在哪?
今年公司将围绕以下四个方面加强渠道建设,希望构筑新的业绩增长
点:
1.华南市场,修复价格体系,随着新产品的落地,做好产品组合,进
一步巩固和强化基本盘。
2.积极调整 KA 渠道的经销商.
3.新零售渠道,加强传统电商,发展内容电商,与公司品牌资源、管
理资源有效结合,扩大公司产品研发、市场推广。
4.加大对餐饮渠道的开发。
关于本次活
动是否涉及 接待交流过程中,公司接待人员严格按照有关制度要求,没有出现未公开应披露重大 重大信息泄露等情况。
信息的说明
活动过程中
所使用的演
示文稿、提 无
供文档等附
件(如有)

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